Körfez.org forum yine ÅŸeklini koydu As BaÅŸkan Muammer Çelik foruma transferler hakkında açıklama yapmış: 

"transferlerle ilgili sitede sizlere gelen haberlerle ilgili haklı olarak yorumlar yapıyorsunuz.bu nedenle sizlere net bilgileri aktarmak istedim.bildiÄŸiniz gibi serdar,musa,anjelkovi&cce dil;,bülent bölükbaşı,ces ar,net olarak anlaşıldı.tutariçle anlaÅŸtık cuma günü yazısı gelecek.gilasla ilgili kendisiyle ilgili prtoblemiz yok dört menejeri çıkınca kimin kulübe getireceÄŸini yetkinin hangi menejerde olduÄŸunu bekliyoruz.krita ve tumla anlaÅŸtık.burda higuen ve gordon gündeme geldi.bu hafta sonuna kadar bunlardan ikisi arasdında karar verecez.ademi kesinlikle vermiycez.iyi bir takım oluÅŸturmaya çalışıyoruz.ilk senemiz tüm takımların süper ligde kadrosu var takviyeler yapıyor.biz eskilerle yenileri kaynaÅŸtırıp geçmiÅŸteki körfezimi yaratmak istiyoruz.geçen senede transfer dönemiÅŸnde tenkit edildik.ama bizler inandık süper ligteyiz.hiç merak etmeyin körfeze yakışır ,körfez gibi takım olacaz.çünkü biz körfezliyiz."

 50 tane yabancıdan bahsediliyor, kaç tane oynatmayı düÅŸünüyor lar bende bunu anlamadım. Lütfen Tum'u alıp bizi verem etmeyin.

Genelkurmay Asal Dairesi'nin celplerde olan 3 günlük sınav süresini 25 güne çıkarması askerliÄŸini ertelemek isteyenlerin tamamen önünü kesti. Daha önce celplerde 3 günlük sınav süresince rapor alarak askerliÄŸini erteleyenler, sürenin 25 güne çıkması üzerine bu imkândan da tamamen yoksun kalmış oldular.

Eski uygulamada, yedek subaylık sınavını 3 günlük süre içinde yapan MSB, düzenlemeyle sınav ve test süresinin 25 güne çıkardı. Böylece, önceki uygulamada, yedek subaylık sınavına girmek istemeyen emniyet teÅŸkilatı personeli sınav sürelerini içeren 3 günlük doktor raporu alarak bir sonraki celp dönemine kalıyordu. Ancak, deÄŸiÅŸiklikle 25 güne çıkarılan sınav ve test süresinden kurtulup bir sonraki celp dönemine kalmak isteyenler en az 25 günlük doktor raporu almak zorunda kalacak.

SaÄŸlık kuruluÅŸlarının verdiÄŸi 25 günlük raporlar ise heyet raporu olarak düzenleniyor.

Ä°ÅžTE MÄ°LLÄ° SAVUNMA BAKANLIÄžININ AÇIKLAMASI

MÄ°LLÎ SAVUNMA BAKANLIÄžI

BASIN AÇIKLAMASI

TARÄ°H : Haziran 2008

NO. :

323’üncü Dönem olarak, AÄŸustos 2008 Yedek Subay Celbinde sevke tabi yedek subay aday adaylarının test ve mülakatları, 01-25 AÄŸustos 2008 (dahil) tarihleri arasında 25 gün süreyle devam edecektir.

Bu dönemde sevke tabi olan yedek subay aday adayları, 01 Temmuz 2008 ile

31 Temmuz 2008 tarihleri arasında bulundukları yere en yakın askerlik şubesinden sevk evrakını alacaklardır.

Bu yasal süre içerisinde askerlik ÅŸubesinden sevk evrakını almayanlar ile sevk evrakını aldıkları halde, 03 AÄŸustos 2008 (dahil) günü mesai bitimine kadar test ve mülakata katılmayanlar bakaya iÅŸlemine tabi tutulacaklardır.

Ancak, bu dönemde test ve mülakat faaliyetleri; 04-25 AÄŸustos 2008 tarihleri arasında mesai bitimine kadar MEBS Okl. ve EÄŸt.Mrk.K.lığı (Mamak/ANKARA)’nda devam edeceÄŸinden, bu tarihler arasında bulundukları yerdeki askerlik ÅŸubesine müracaat ederek sevk evrakını alabileceklerdir. Bu tarihler arasında sevk evrakını alarak test ve mülakata katılmayanlar hakkında tekrar bakaya iÅŸlemi yapılacaktır.

1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 63’üncü maddesinde, bakayaların hapis cezası ile cezalandırılmaları öngörüld&u uml;ÄŸünden, sevke tabi yükümlüler in herhangi bir hak kaybına uÄŸramamaları için, yukarıda belirtilen yasal süre içerisinde en yakın askerlik ÅŸubesinden sevk belgelerini almaları, mazereti olanların ise mazeretinin bitiminde askerlik ÅŸubelerine baÅŸvuruda bulunmaları önem arz etmektedir.

Sevke tabi yedek subay aday adaylarının, konuyla ilgili ayrıntılı bilgi almak istemeleri halinde, www.asal.msb.gov.tr internet adresinin ana sayfasında bulunan tebliğ niteliğindeki TRT duyurusu metnini incelemeleri gerekmektedir.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

MEB’de Neler Oluyor? GizliliÄŸin Anlamı Ne?

MEB Personel Genel MüdürlüÄŸ& uuml; 2008 Yılı ÖÄŸretmenlerin Ä°steÄŸe ve Zorunlu Çalışma Yükümlül&u uml;ÄŸüne BaÄŸlı Ä°ller Arası YerdeÄŸiÅŸtirme sonuçlarını 30 Mayıs 2008 Cuma günü açıklamıştı. Sonuçlar açıklandığında Personel Genel MüdürlüÄŸ& uuml;nün resmi Web sitesinde sonuçların açıklandığı bölümde “YoÄŸunluk nedeniyle oluÅŸan taban puanlar Pazartesi günü açıklanacaktır&r dquo; ibaresi bulunmaktaydı. Üzerinden 3.Pazartesi günü de geçtiÄŸi halde taban puanlar açıklanmadığı gibi sitede bulunan ibare de kaldırılmıştır. Åžeffaflık hukuk devletinin gereÄŸi olup etik yönetim anlayışının da vazgeçilmez unsurudur.

18 Haziran 2008 11:30

Konu ile ilgili olarak www.memurlar.net ’e bir çok mail ulaÅŸmakta olup bakanlıktan bu konuda oluÅŸan ÅŸüpheleri ortadan kaldıracak, kafa karışıklıklarını giderecek bir yaklaşımın yararına inanmaktayız.

Bir çok okurumuz MEB Bilgi Edinme Birimine konu ile ilgili yaptıkları baÅŸvuruların deÄŸerlendirilmediÄŸi ÅŸikayetlerini ifade etmektedirler.

Aynı durum 2007-3 sözleÅŸmeli, 2008-1 kadrolu /sözleÅŸmeli atama/görevlendirme dönemlerinde de yaÅŸanmış ve Kurumlar bazında taban puanlar açıklanmamıştı r.

Bu durum eÄŸitim camiasında adam kayırmacılığın olduÄŸu ve atama ile yer deÄŸiÅŸtirmelerde bazı hilelerin yapıldığı kuÅŸkularını uyandırmakta açıklamanın gecikmesi öÄŸretmenleri, bu kuÅŸkuların doÄŸrulanması noktasına taşımaktadır.

Pazartesi günü yani 3 gün sonra açıklayacağını söyleyen bakanlığın aradan geçen zamana raÄŸmen hiçbir açıklama yapmaması kendi açıklamasıyla dahi ÅŸaibeli hale gelmesine kanıt oluÅŸturmaktadır.

Bu nedenle soruyoruz: “MEB’de Neler Oluyor? GizliliÄŸin Anlamı Ne?”

Dul EÅŸe Ölüm Aylığı BaÄŸlanması Ä°çin Neler Yapılmalı?

16 Mayıs 2008 tarihinde yayımladığımız dosyada, sosyal güvenlik yasasındaki son deÄŸiÅŸiklikler baÄŸlamında, vefat eden memurun dul eÅŸine hangi hallerde aylık baÄŸlanabileceÄŸine dair açıklamalarda bulunmuÅŸtuk. Bu açıklamada da yer aldığı üzere; daha önce 1800 gün (5 yıl) hizmet süresi bulunan memurların eÅŸlerine aylık baÄŸlanması imkanı ortaya çıkmıştır. Sitemize iletiler sorular baÄŸlamında baÅŸvuruların nereye yapılacağı ve baÅŸvuru ile birlikte verilmesi gereken belgelere iliÅŸkin bir açıklama yayımlıyoruz.
Not: Başvurular 1 Ekim 2008'den sonra yapılacaktır.

"Vefat Eden Memurun Dul EÅŸine Aylık BaÄŸlanması" baÅŸlıklı dosyayı okumak için tıklayınız.

5510 SAYILI SOSYAL SIGORTALAR VE GENEL SAÄžLIK SIGORTASI KANUNU GEREÄžI DUL EÅžIN, ÖLÜM AYLIÄžI BAÄžLANMASI IÇIN YAPACAÄžI IÅžLEMLER;

BaÅŸvuru:

01/10/2008 tarihinde yürürlüÄŸe girmesi öngörülen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel SaÄŸlık Sigortası Kanununda yapılan deÄŸiÅŸiklik uyarınca, hizmet süresi 5 ila 10 yıl arasında iken vefat eden kamu görevlisinin ölüm aylığı baÄŸlanacak durumda bulunan eÅŸlerinin, ölüm aylığı baÄŸlanması için Kanunun yürürlüÄŸe girmesi öngörülen 01 Ekim 2008 ayından itibaren;

"Sosyal Güvenlik Kurumu BaÅŸkanlığı, Sosyal Sigortalar Genel MüdürlüÄŸ& uuml;, Kamu Görevlileri Emeklilik Ä°ÅŸlemleri Daire BaÅŸkanlığına (Milli Müdafaa Caddesi No:24 Bakanlıklar-ANKARA)" ;

adresine yazılı olarak başvuruda bulunulması gerekecektir.

Başvuru sırasında;

1- Ölüm aylığı baÄŸlanması yönünde imzalı, açık ikametgah adresi ve T.C. Kimlik No.sunun yer aldığı talep dilekçesi,

2- Kayıtlı bulundukları nüfus müdürlüÄŸ& uuml;nden alınacak vukuatlı nüfus kayıt örneÄŸi,

3- Kimlik AraÅŸtırma Belgesi (Belgede yer alan bölümlerin çizgi (-) çekilmeden ve boÅŸ bırakılmadan yazı ile açık ifade kullanılarak cevap verilmesi gerekmektedir.) Bu belge Sosyal Güvenlik Kurumunun http://www.emekli.gov.tr/basv... adresinde bulunmaktadır.

4- Son altı ay içerisinde çekilmiÅŸ olan 3 adet renkli vesikalık fotoÄŸraf.

Dul eÅŸe ölüm aylığı baÄŸlanması için bu belgeler gönderilmesi yeterli olacaktır. Bir deÄŸiÅŸiklik olması halinde daha sonra bu deÄŸiÅŸiklik memurlar.net'te duyurulacaktır.

KPSS 2008/2 (SaÄŸlık Bakanlığı) YerleÅŸtirme Sonuçları

KPSS 2008/2 (SaÄŸlık Bakanlığı) YerleÅŸtirme Sonuçlarını öÄŸrenmek için burayı tıklayınız...

KPSS 2008/2 (SaÄŸlık Bakanlığı) YerleÅŸtirme Sonuçlarındaki En Küçük ve En Büyük Puanlar

AÅŸağıdaki dosyaları açabilmek için Adobe Reader 'ın 5.0 veya üstü sürümün&uu ml;n sisteminize yüklü olması gerekmektedir.

ORTAÖÄžRETÄ°M MEZUNLARI

ÖNLÄ°SANS MEZUNLARI

LÄ°SANS MEZUNLARI

2006 KPSS-2 Genel Yetenek Sorulari - Ortaogretim
2006 KPSS-2 Genel Kultur Sorulari - Ortaogretim
2006 KPSS-2 Genel Yetenek Sorulari Cevap Anahtari - Ortaogretim
2006 KPSS-2 Genel Kultur Sorulari Cevap Anahtari - Ortaogretim
2006 KPSS-2 Genel Yetenek Sorulari - Onlisans
2006 KPSS-2 Genel Kultur Sorulari - Onlisans
2006 KPSS-2 Genel Yetenek Sorulari Cevap Anahtari - Onlisans
2006 KPSS-2 Genel Kultur Sorulari Cevap Anahtari - Onlisans
2006 KPSS-1 Genel Kultur + Genel Yetenek Sorulari ve Cevaplari
2006 KPSS-1 Yabanci Dil Almanca, Fransizca, ingilizce Sorulari ve Cevaplari
2006 KPSS-1 Egitim Bilimleri Sorulari ve Cevaplari
2006 KPSS-1 isletme + Maliye + Hukuk + iktisat + Muhasebe Sorulari ve Cevaplari
2006 KPSS-1 Kamu Yonetimi, Ekonometri, istatistik, Uluslararasi iliskiler Soru-Cevaplari

2003 KPSS SORULARI - GENEL KULTUR
2003 KPSS SORULARI - GENEL YETENEK
2003 KPSS SORULARI - EGiTiM BiLiMLERi

2002 KPSS SORULARI - GENEL KULTUR
2002 KPSS SORULARI - GENEL YETENEK
2002 KPSS SORULARI - iKTiSAT
2002 KPSS SORULARI - iSLETME
2002 KPSS SORULARI - HUKUK
2002 KPSS SORULARI - MALiYE
2002 KPSS SORULARI - MUHASEBE

2001 KPSS SORULARI - GENEL KULTUR
2001 KPSS SORULARI - GENEL YETENEK
2001 KPSS SORULARI - HUKUK
2001 KPSS SORULARI - MALiYE

KPSS Kamu Personeli Secme Sinavi sorular, sorulari cikmis sorular  kpds kpss  kpss 2008 , sinav sinavi sinavlari cevap cevaplar cevaplari kpss kpss sonuçları kpss sonuclari kpss sonucu kpss sonuç kpss sınav sonucu 2007 kpss puanı 2006 kpss sonucları 2004 kpss sonucu 2004 kpss sonuç 2004 kpss sınav sonucu 2004 kpss yerleÅŸtirme 2004 yılı kpss 2005 kpss kpps 2005 kpss soruları 2005 kpss sınav sonuçları 2006 kpss atamaları 2006 kpss b 2006 kpss baÅŸvuru tarihi 2006 kpss baÅŸvurulari 2006 kpss baÅŸvuruları 2006 kpss baÅŸvurusu karacan kpss 2006 kpss kontenjanları 2006 kpss sinavi 2006 kpss sonuçları 2006 kpss soruları 2006 kpss yerleÅŸtirme 2006 kpss sınav baÅŸvuru 2006 kpss sınav baÅŸvuruları 2006 kpss sınav tarihleri 2006 kpss sınavı ne zaman 2006 kpss tarihi 2006 kpss öÄŸretmen 2006 yılı kpss 2007 kpss deneme kpss deneyim kpss eÄŸitim bilimleri kpss forum kpss güvender kpss ingilizce kpss kpds kpss 1 kpss 2002 kpss 2003 kpss 2004 sonuçları kpss 2004 soruları kpss 2004 sınav sonuçları kpss 2005 sonuçları kpss 2006 kpss 2006 baÅŸvuru tarihleri kpss 2006 ne zaman kpss 2006 sınav kpss 2006 sınav tarihi kpss 3 kpss 49 kpss anayasa kpss atama kpss atamalar kpss basvuru tarihi kpss basvuruları kpss baÅŸvuru kpss baÅŸvuru 2006 kpss baÅŸvuru formları kpss baÅŸvuru formu kpss baÅŸvuru zamanı kpss baÅŸvurular kpss baÅŸvurulari kpss baÅŸvuruları kpss bedava kpss bilgi kpss bilgileri kpss cd kpss com kpss coÄŸrafya kpss de çıkan sorular kpss deneme sinavlari kpss deneme sınav kpss deneme sınavı kpss denemeleri kpss denemesi kpss dergileri kpss ders notlari kpss dersane kpss dersaneleri kpss dershane kpss dershaneleri kpss duyuruları kpss ek kpss ek yerleÅŸtirme sonuçları kpss form kpss formlari kpss formları kpss formu kpss genel kültür kpss genel kültür genel yetenek kpss genel kültür soruları kpss giriÅŸ kpss giriÅŸ ÅŸartları kpss haber kpss hakkinda kpss hazirlik kpss hazırlık kpss hazırlık kitapları kpss hazırlık kursları kpss hukuk soruları kpss iktisat kpss ingilizce soruları kpss istatistik kpss içeriÄŸi kpss kayıtları kpss kitap kpss klavuzu kpss kontenjan kpss kontenjanları kpss konu anlatımı kpss konulari kpss konuları kpss kurs kpss kurslari kpss kursları ankara kpss kursu kpss lise kpss matematik kpss memur alımı kpss müracat kpss ne zaman kpss ne zaman yapılacak kpss net kpss notları kpss online kpss ortaöÄŸretim kpss personel alımı kpss ptt kpss puan hesaplaması kpss puan sıralaması kpss puan türleri kpss puanları kpss puanı kpss rehberlik kpss saÄŸlik kpss sinav kpss sinav tarihi kpss siteleri kpss son baÅŸvuru kpss sonuç kpss sonuç belgesi kpss sonuçlari kpss sonuçları kpss soru kpss soru bankasi kpss soru bankası kpss soru ve cevapları kpss soru örnekleri kpss sorulari kpss soruları ve cevapları kpss sorusu kpss sä nav tarihi kpss sınav baÅŸvuru tarihleri kpss sınav baÅŸvuruları kpss sınav baÅŸvurusu kpss sınav formu kpss sınav sonucu kpss sınav sonuçları kpss sınav soru kpss sınav soru ve cevapları kpss sınav soruları kpss sınav tarihi kpss sınav tarihleri kpss sınavı baÅŸvuru tarihi kpss sınavı baÅŸvuruları kpss sınavı hakkında kpss sınavı ne zaman kpss sınavı soruları kpss tercihleri kpss test kpss yaprak test kpss yargı kpss yayınları kpss yerleÅŸtirme kpss yerleÅŸtirme sonuçlari kpss çikmiÅŸ sorular kpss çıkmış sorular kpss çıkmış soruları kpss önlisans kpss örnek sorular kpss örnek soruları kpss öÄŸretmenlik memurluk kpss osym kpss personel kpss sokrates kpss sorular kpss sınav kpss türkçe kpss www kpss info yargı yayınevi kpss yargı yayınları kpss yediiklim kpss öss kpss ösym kpss öÄŸretmen kpss ücretsiz kpss ücretsiz kpss soruları 18 ÅŸubat 2006 ehliyet sınavı 18 ÅŸubat ehliyet sınavı 2003 kpss sonuçları 2004 kpss sinav sonuçlari 2004 kpss soruları 2005 kpss 2005 kpss 2 2005 kpss sonuçlari 2005 kpss sınav soruları 2005 kpss yerleÅŸtirme 2006 ehliyet sınavı 2006 ehliyet sınavı sonuçları 2006 kpss atama 2006 kpss baÅŸvurusu 2006 kpss sinavi 2006 kpss sınav 2006 kpss sınav baÅŸvuruları 2006 memur zamları 2006 oks sınavı 2006 yılı kpss sınavı 2006 üds sınavı 309 dönem yedek subay sınavı 4 sınıf deneme sınavı 40 ytl memur zammı a ö f deneme sınavı anadolu kamu sen askerlik sınavı astsubaylık sınavı açık lise sınavı açık öÄŸretim sınavı soruları açıköÄŸretim ara sınavı açıköÄŸretim deneme sınavı açıköÄŸretim fakültesi kamu yönetimi bankalara memur alımı büro memur sen deli ösym denem sınavı deneme kpss kpss 2005 ösym soruları 2004 kpss sonuçlari 2006 kpss basvuru 2006 kpss ne zaman 2005 ösym 2003 kpss 2004 kpss sonucları 6 sınıf deneme sınavı deneme sınavı deneme sınavı aof deneme tespit sınavı sonuçları devlet memur sınavı devlet memurluk sınavı devlet parasız yatılı ve bursluluk sınavı dikey geçiÅŸ sınavı direksiyon sınavı dpy ve bursluluk sınavı ehliyet sınavı ehlıyet sınavı eskiÅŸehir seviye tespit sınavı sonuçları eÄŸitim bilimleri kpss guvenlik sınavı güvenlik sınavı hava astsubaylık sınavı idari yargı sınavı ilköÄŸretim deneme sınavı ilköÄŸretim deneme sınavı sonuçları ilköÄŸretim müfettiÅŸ yardımcılığı sınavı sonuçları imamlık sınavı ingilizce kpss ingilizce seviye sınavı jandarma astsubaylık sınavı kamu kamu alacakları kamu bütçesi kamu davası kamu denetimi kamu ihale kamu ihale kurumu kamu ihale tebliÄŸi kamu konutlari yönetmeliÄŸi kamu konutları kamu kurumlari kamu oyu kamu sektörü kamu sen kamu yönetimi reformu karayolları memur karayolları memur alımı kpds kpss 2005 sonuçları kpss 2006 kpss 2006 öÄŸretmen kpss 49 kpss atamalar kpss baÅŸvuru kpss baÅŸvuru formu kpss baÅŸvurulari kpss baÅŸvuruları kpss baÅŸvuruları 2006 kpss bilgi kpss denem kpss deneme sinavlari kpss deneme sınavı kpss denemeleri kpss dergi kpss ders notlari kpss dershaneleri kpss ek kpss formu kpss hazirlik kitaplari kpss hazırlık kpss hemÅŸirelik kpss hukuk soruları kpss kayıtları kpss klavuzu kpss kursu kpss lise kpss ne zaman yapılacak kpss personel alımı kpss puan sistemi kpss puanları kpss rehberlik kpss saÄŸlik kpss sb 2006 kpss sinav kpss sinav tarihi kpss son baÅŸvuru kpss sonuç kpss sonuçlari kpss sonuçları kpss soru kpss sorulari kpss soruları ve cevapları kpss sınav sonuçları kpss sınav soruları kpss sınavı baÅŸvuru tarihi kpss yerleÅŸtirme kpss yerleÅŸtirme sonuçlari kpss yerleÅŸtirmeleri les deneme sınavı memur aile yardımı memur alım ilanları memur com memur emeklilik memur haber memur iyileÅŸtirme memur maaå larä memur maaÅŸi memur maaÅŸları 2006 memur tazminatları memur yollukları memur zammä memur ücretleri memurlar memurlar com memurlar ek ödeme memurlar forum memurlar net forum memurluk kpss memurluk sınavı 2006 memurluk sınavı baÅŸvuruları milli eÄŸitim sınavı mt sınavı online deneme sınavı osym personel kpss polis okulu sınavı sbs sınavı smmm staj sınavı sokrates kpss sonuc osym sosyal sınavı staj sınavı subaylık sınavı sınav kpss tcdd memur töder deneme sınavı cevap anahtarı töder sınavı türkçe kpss uzman çavuÅŸ sınavı uzmanlık sınavı soruları vergi denetmenliÄŸi sınavı www memur yabancı dil sınavı soruları yargı yayınları kpss yedek subay sınavı sonuçları yurt dışı öÄŸretmenlik sınavı öss kpss ösym kpss ösym merkezi ösym mp3 ösym numarasi ösym numarası öÄŸrenme ösym sinav ösym sınav merkezi ösym sınav tarihleri ösym tel ösym üds ösys deneme sınavı özürlü memur ücretsiz

Bu kılavuz "Kamu Görevlerine Ä°lk defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" hükümleri uyarınca, T.C. BaÅŸbakanlık Devlet Personel BaÅŸkanlığının görüÅŸleri de alınmak suretiyle ÖÄŸrenci Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi tarafından hazırlanmıştır.

BAÅžVURMA SÜRESÄ°: 26 Mayıs-27 Haziran 2008
SINAV TARÄ°HÄ° : 21 Eylül 2008
SINAV SAATÄ°: 09:30
KILAVUZ ÜCRETÄ°: 2,00 YTL (Kılavuz: 1,50 YTL, Satış Hizmeti Ücreti: 0,50 YTL)
BAÅžVURU HÄ°ZMETÄ° ÜCRETÄ°: 3,00 YTL
SINAV ÜCRETÄ°: 35,00 YTL

DÄ°KKAT! Bu kılavuzda yer alan bütün ücretlere KDV dahildir. BaÅŸvurusunu yapmayan, baÅŸvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen veya giremeyen; sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda baÅŸarı saÄŸlayamayan veya sınavı geçersiz sayılan, ücret gerektirmeyen bir iÅŸlem için ücret yatıran, aynı iÅŸlem için birden fazla ödeme yapan adayların ödedikleri ücretler geri verilmez.
Bu kılavuzda yer alan ücretlerin dışında baÅŸvuru merkezlerine ve bankalara, baÅŸka bir ad altında herhangi bir ücret ödenmeyecektir.

ADRESÄ°MÄ°Z
Merkezimizi bir bütün olarak ilgilendiren resmi, özel ve genel yazılar için: ÖSYM BaÅŸkanlığı 06538 Bilkent-ANKARA
BaÅŸvurma, sınav ve sınav sonuçları konusunda adaylarca gönderilecek her tür dilekçe için: ÖSYM BaÅŸkanlığı (SHB) 06538 Bilkent- ANKARA
ÖSYM Ä°nternet Adresi: http://www.osvm.gov.tr
Aday Portalı http://ais.osvm.gov.tr
Telefon Numarası: (312) 298 80 50 (Çok Hatlı Santral)
ÖSYM Ä°stanbul Üsküdar Bürosu Hakimiyet-i Milliye Cad. No: 47/A Üsküdar-Ä°STANB UL
DÄ°KKAT: Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yürürlüÄŸe girebilecek yasama, yürütme ve yargı organlarının kararları gerekli kıldığı takdirde deÄŸiÅŸtirilebilir. Böyle durumlarda izlenecek yol, ÖSYM tarafından belirlenir ve kamuoyuna duyurulur.

1.1 2008-KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M / ÖNLÄ°SANS Kılavuzu, "Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" ile "Kamu Görevlerine Ä°lk Defa Atanacaklar Ä°çin Yapılacak Sınavlar ile Ä°lgili Usul ve Esaslar" hükümlerine göre düzenlenmiÅŸtir.

1.2 Yukarıda sözü edilen YönetmeliÄŸin 2. maddesinde, kamu görevlerine ilk defa atama yapılacak kadrolar A Grubu Kadrolar ve B Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayrılmıştır.
a) A Grubu Kadrolar; BaÅŸbakanlık, Bakanlıklar, bunların müsteÅŸarlık, baÅŸkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki baÄŸlı ve ilgili kuruluÅŸları ile baÄŸlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetiÅŸme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere iliÅŸkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiÅŸ kurullarına,
b) B Grubu Kadrolar; kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve özel bütçeli kurumlarla bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlar ve diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarında yukarıda (a) bendinde belirtilmiÅŸ olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine
atama yapılacak kadro ve görevlere atanacaklar içindir.

1.3 Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı ve Milli Ä°stihbarat TeÅŸkilatı MüsteÅŸarlığı ile Ä°çiÅŸleri ve DışiÅŸleri Bakanlıklarının Bakanlık TeftiÅŸ Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askeri Adalet TeftiÅŸ Kurulları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun deÄŸiÅŸik 1. maddesinin 3. fıkrasında sayılanlar ile Devlet Senfoni Orkestraları ve Devlet Klasik Türk MüziÄŸi Korosu Sanatçıları bu YönetmeliÄŸin kapsamı dışındadır.

1.4 Yönetmelik kapsamına girmeyen yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve kuruluÅŸlar, istedikleri takdirde, bu sınavın sonuçlarını amaçları doÄŸrultusunda kullanabilirler.

1.5 Bu Yönetmelik kapsamında olmayıp yapacakları sınavlarda KPSS sonuçlarını esas alma durumunda olan kamu kurum ve kuruluÅŸları personel alımlarında lisans düzeyi için KPSSP3, önlisans düzeyi için KPSSP93 ve ortaöÄŸretim içinse KPSSP94 sonucunu kullanacaklardır.

2008 KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M/ ÖNLÄ°SANS ortaöÄŸretim okullarından veya önlisans programlarından (lise, meslek lisesi, iki yıllık meslek yüksekokulları ve dengi açıköÄŸretim ) mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda bulunanlar içindir. Bu kılavuz sadece bu sınavın kural ve iÅŸlemlerini kapsamaktadır.

1.7 Kamu kurum ve kuruluÅŸlarının B Grubu Kadrolarına ilk defa atanacakların geçerli bir KPSS puanına sahip olmaları zorunludur. 2004 ve 2006 yıllarında yapılan KPSS sınavlarının geçerlilik süresi ortaöÄŸretim ve önlisans düzeyindeki adaylar için 16 Eylül 2008 tarihinde sona ereceÄŸinden Kamu kurum ve kuruluÅŸlarının B Grubu Kadrolarına atanmak üzere tercih yapmak isteyen adayların bu sınava mutlaka girmeleri gerekir.

1.8 Sınav sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl geçerlidir.

1.9 Sınavda çoktan seçmeli sorulardan oluÅŸacak testler uygulanacak, cevaplar cevap kâğıtlarına iÅŸaretlenecek, cevap kâğıtları ÖSYM'de optik okuyucularla okunacak ve bilgisayarla deÄŸerlendirilecektir.
1.10 Bir adayın sınavının geçerli sayılarak cevap kâğıdının deÄŸerlendirilebilmesi için, sınava, Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesinde yazılı olan salonda girmesi, kopya eylemine karışmamış olması, cevap kâğıdına T.C. Kimlik Numarasını doÄŸru olarak kodlaması, soru kitapçığının kapağına T.C. Kimlik Numarasını, adını ve soyadını yazmış olması, kullandığı soru kitapçığının türünü cevap kâğıdına doÄŸru olarak iÅŸaretlemiÅŸ olması, cevaplarını soru kitapçığına deÄŸil, cevap kâğıdına iÅŸaretlemiÅŸ olması, soru kitapçığını, cevap kâğıdını, Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesini eksiksiz olarak sınav görevlilerine teslim etmesi, sınavın diÄŸer kurallarına uyması zorunludur. Bu kurallara uymayan adayların sınavları iptal edilir.

1.11 BaÅŸvurusu geçersiz sayılan, sınava girmeyen veya giremeyen, sınava alınmayan veya sınavdan çıkarılan, sınavda baÅŸarı saÄŸlayamayan veya sınavı geçersiz sayılan, ücret gerektirmeyen bir iÅŸlem için ücret yatıran, aynı iÅŸlem için birden fazla ödeme yapmış olan adayların ödedikleri ücretler geri verilmez. Adaylardan alınan sınav ücretleri gelecek dönemlere devredilmez.

1.12 Sınava baÅŸvuranlardan, Sınava giriÅŸ ve Kimlik Belgesi eline geçmeyenler, 18 Eylül 2008 tarihinden itibaren sınavın yapılacağı merkezlerdeki ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinden bu belgelerini 3,00 YTL ödeyerek çıkartabilirler.

1.13 Sınav Sonuç Belgesini yeniden çıkartmak isteyen adaylar bu Kılavuz ekindeki "Genel Amaçlı Dilekçe ÖmeÄŸi"ni veya fotokopisini kullanarak ÖSYM'ye baÅŸvurabilirler. Bu dilekçenin iÅŸleme konabilmesi için adayların, ÖSYM'nin T.C. Ziraat Bankası Güvenevler-Ankara Åžubesindeki 6032068-5001 numaralı hesabına 3,00 YTL yatırmaları ve bu ücreti yatırdıklarını gösteren banka dekontunun fotokopisini dilekçelerine eklemeleri gerekir.

1.14 Sınav sonuçlarının incelenmesini isteyen adaylar, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç 30 gün içinde yazılı olarak ÖSYM'ye baÅŸvurabilirler. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak Biriminin adayın dilekçesi üzerine bastığı tarih damgası esas alınır. Bu adayların inceleme masrafları karşılığı, ÖSYM'nin T.C. Ziraat Bankası Güvenevler-Ankara Åžubesindeki 6032068-5001 numaralı hesabına 5,00 YTL yatırmaları ve bu ücreti yatırdıklarını gösteren banka dekontunun fotokopisini dilekçelerine eklemeleri gerekir.

Merkezimizde bulunan her türlü sınav evrakının aslı ya da fotokopisi, yargı organlarının aksi kararı olmadıkça, aday dahil hiçbir kiÅŸi ya da kuruma gösterilmez veya verilmez.
Sınav evrakı ÖSYM'de sınav tarihinden itibaren 100 takvim günü saklandıktan sonra imha edilir.

1.15 Engelli adaylar sınav sırasında yardımcı istedikleri takdirde, bir üniversite veya devlet hastanesinden alacakları engel durumlarını gösteren ve üzerinde adayın T.C. Kimlik Numarası bulunan saÄŸlık kurulu raporunu, kendi durumlarını ayrıntılı olarak anlatan bir dilekçe ekinde, yeni adaylar baÅŸvuru merkezi yetkilisine vermek, eski adaylar bu belgeleri ÖSYM'ye posta ile göndermek zorundadırlar. Sınavda, gerekli olduÄŸu hallerde bu adaylar için okuyucu / iÅŸaretleyici görevlendirilecek, okuyamayacak derecede görme engelli olan adaylara karmaşık ÅŸekillere dayalı sorular sorulmayacak, bu adayların sınav puanları sınavda sorulmayacak sorular göz önünde tutularak hesaplanacaktır. Bu adaylar dışındaki engelli adayların sınav sonuçlarının deÄŸerlendirilmesi diÄŸer adaylar gibi yapılacaktır. Raporları Merkezimize ulaÅŸan ve kabul edilen adayların Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesinde "Engelli Salonu" ibaresi yer alacaktır.
Merkezimize gönderilen raporlar, sınav esnasında engelli adaylara uygun sınav koÅŸullarının saÄŸlanması amacıyla kullanılmaktadır. Adayların Merkezimize göndermiÅŸ oldukları raporları, yerleÅŸtirme ile kamu kurum ve kuruluÅŸlarına atanma iÅŸlemlerinde dikkate alınmaz.

1.16 Adaylar beyan ettikleri bütün bilgilerin doÄŸruluÄŸundan sorumludurlar. Bir adayın beyanının gerçeÄŸe uymadığı tespit edildiÄŸi takdirde bu aday, aradan geçen süreye bakılmaksızın bu sınavdan elde ettiÄŸi tüm haklarını kaybedecektir.
1.17 Sınav sonuçlarının geçerli sayılabilmesi için bir adayın bu kılavuzdaki tüm kurallara uyması zorunludur. Bu kurallara uymayan adayların sınavları iptal edilecektir. Sınavdan sonra bile olsa bu kurallara uymadığı saptanan adayların, sınav sonuçlarından doÄŸan hakları iptal edilecektir.
1.18 Sınava girme hakkı olmadığı halde sınava girip yüksek puan almak, memur olarak atanma hakkı doÄŸurmaz.
1.19 Türkiye Ä°ÅŸ Kurumunun (Ä°ÅžKUR) iÅŸçi istihdamında 2008-KPSS sonuçlarının kullanılması ile ilgili duyurusu bu kılavuz içinde yer almaktadır.

2. BAÅžVURMA
2.1 BAÅžVURMA KOÅžULLARI

Bu sınava ortaöÄŸretim okullarından veya önlisans programlarından mezun olanlar ile mezun olabilecek durumda olan adaylar baÅŸvurabilecektir.

2008-KPSS ÖNLÄ°SANS / ORTAÖÄžRETÄ°M'e son baÅŸvuru tarihi olan 27 Haziran 2008 tarihi itibariyle önlisans diploması almaya hak kazanmış adaylar ortaöÄŸretim düzeyinde sınava baÅŸvuramazlar.
2008-KPSS LİSANS'a son başvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar bu sınava başvuramazlar. 2008-KPSS LİSANS'a başvurmuş adaylar her ne sebeple olursa olsun bu sınava da başvurdukları

2008 KPSS LÄ°SANS'a son baÅŸvuru tarihi olan 9 Mayıs 2008 tarihi itibariyle lisans diploması almaya hak kazanmış adaylar bu sınava baÅŸvuramazlar. 2008 KPSS LÄ°SANS'a baÅŸvurmuÅŸ adaylar her ne sebeple olursa olsun bu sınava da baÅŸvurdukları takdirde, bu adayların 2008-KPSS LÄ°SANS baÅŸvuruları iptal edilir Lisans düzeyinde yapılacak sınava girseler dahi sorulara vermiÅŸ oldukları yanıtlar deÄŸerlendirmeye alınmaz.

Adayların, B Grubu Kadrolar için ÖSYM'ce gerçekleÅŸtirilece k yerleÅŸtirme iÅŸlemlerine son baÅŸvuru tarihi itibariyle sınava girdikleri öÄŸrenim düzeyinde mezun durumda olmaları ÅŸarttır.

Yukarıdaki koÅŸullardan herhangi birine durumunun uymadığı tespit edilen adaylar, sınava alınmış olsalar bile bu sınav sonucu ile elde ettikleri hiçbir haktan yararlandırılmazlar.

Sınava girmek isteyen adaylar, kılavuz ile Aday Bilgi Formunu 2,00 YTL karşılığında 26 Mayıs - 27 Haziran 2008 tarihleri arasında baÅŸvuru merkezlerinden alacaklardır. BaÅŸvuru merkezleri ÖSYM'nin www.osym.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.

Kılavuzun satın alınmasından sonraki iÅŸlemler "eski" ve "yeni" adaylar için aÅŸağıda açıklanan biçimde sürdürülec ektir.

1. 2006 yılında yapılan KPSS'ye ortaöÄŸretim veya önlisans düzeyinde baÅŸvurmuÅŸ olanlardan 2006 yılında sınava girdiÄŸi öÄŸrenim düzeyinde deÄŸiÅŸiklik olmayan ve tekrar aynı düzeyde sınava girecek adaylar ("eski" adaylar), kılavuzun arka sayfasında yer alan banka ÅŸubelerinden birine giderek sınav ücretini yatıracaklar ve baÅŸvuru süresi içerisinde internet baÄŸlantısı olan ve yazıcısı bulunan bir bilgisayarı kullanarak baÅŸvuru iÅŸlemlerini baÅŸvuru merkezine gitmeksizin kendileri yapacaklardır.

Eski adaylar baÅŸvuru sırasında internette ilgili alana T.C. Kimlik/YU Numaraları ile ÅŸifrelerini kullanarak girebileceklerdir. Buraya girilecek ÅŸifre, adayların 2006 KPSS'ye baÅŸvuru esnasında edindikleri ÅŸifredir. Åžifresini unutan adaylar; önce "Åžifre Edin" alanına tıklayacaklar, açılan ekranda kendilerinden istenen kimlik bilgilerini girdikten sonra ekrandaki açıklamalar doÄŸrultusunda yeni ÅŸifrelerini oluÅŸturucaklardır. Bu ÅŸifre daha sonraki iÅŸlemlerde de kullanılacağından adayların bu ÅŸifreyi saklamaları yararlarınadır

Eski adaylardan
* Daha önce baÅŸvurduÄŸu sınavda kullanılan fotoÄŸrafı ile bugünkü görünüm&uu ml; arasında, kendilerinin tanınmalarını güçleÅŸtirece k derecede fark bulunanlar,
* İnternetteki başvuru ekranında fotoğrafı bulunmayanlar,
* 2006 yılında sınava girdiÄŸi öÄŸrenim düzeyinden farklı bir düzeyde bu sınava baÅŸvurmak isteyenler,
başvuru işlemlerini yeni adaylar gibi başvuru merkezlerinden yapacaklardır.

2. 2006-KPSS'ye baÅŸvurmamış adaylar ("yeni" adaylar) kılavuzu satın aldıktan sonra herhangi bir baÅŸvuru merkezinden randevu alacaklar, kılavuzun arka sayfasında yer alan banka ÅŸubelerinden birine giderek sınav ücretini yatıracaklardır.
* DoldurulmuÅŸ Aday Bilgi Formu,
* Diploma veya öÄŸrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı sureti ve
* Nüfus cüzdanı veya fotoÄŸraflı, onaylı bir kimlik belgesi
ile birlikte randevu aldıkları baÅŸvuru merkezine gideceklerdir. BaÅŸvuru merkezi görevlisi tarafından, Aday Bilgi Formundaki bilgilerle birlikte adayın web kamerayla alınacak fotoÄŸrafı da elektronik ortama aktarılacaktır. Bu fotoÄŸrafın, cepheden, başı açık, adayın kolaylıkla tanınmasını saÄŸlayacak ÅŸekilde çekilmiÅŸ olması gerektiÄŸinden, baÅŸvuru merkezine giderken adayların bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir. Sınav günü bu fotoÄŸraftaki saç, bıyık, makyaj gibi tanınmada önemli rol oynayacak görünüm özelliklerinde bir deÄŸiÅŸiklik bulunmamalıdır. Sınav günü, fotoÄŸrafından kimliÄŸini belirlemede güçlük çektiÄŸi takdirde Salon BaÅŸkanının adayı sınava almayabileceÄŸi göz önünde bulundurulmalıdır.

BaÅŸvuru yapıldıktan sonra BaÅŸvuru Merkezi tarafından yazıcıdan alınarak adaya verilecek Aday BaÅŸvuru Kayıt Bilgileri formu dikkatle incelenmelidir. Adayın bilgilerinin doÄŸruluÄŸundan emin olunmalıdır. Bilgilerinde eksiklik veya yanlışlık varsa hemen BaÅŸvuru Merkezi Görevlisi uyarılarak eksik bilgi tamamlattırılman, yanlış bilgi düzelttirilmelidir. Bilgiler doÄŸru ise form imzalanıp görevliye onaylaması için geri verilmelidir. Onaylanmış, fotoÄŸraflı belge görevliden alınmalı ve sınavın bütün aÅŸamalarında gerekli olacağından saklanmalıdır. Adayların internet üzerinden yapacakları iÅŸlemlerde kullanacakları ÅŸifreleri de bu belge üzerinde yer almaktadır.
Adaylar baÅŸvuruda baÅŸvuru hizmeti ücreti olarak 3,00 YTL ödeyeceklerdir.
Aday Bilgi Formları adayda kalacaktır.
Sadece ekinde ÖSYM'ye ulaÅŸtırılacak saÄŸlık raporu bulunan (engelli adaylara ait) Aday Bilgi Formları rapor ile birlikte görevliler tarafından teslim alınacaktır.

2.3 ADAY BÄ°LGÄ° FORMU
Aday Bilgi Formu, kimlik bilgileri, öÄŸrenim bilgileri, sınava iliÅŸkin bilgileri ve iletiÅŸim bilgileri olmak üzere dört bölümden oluÅŸmaktadır. Bu bilgileri Aday Bilgi Formuna doÄŸru ve eksiksiz yazmak adayın sorumluluÄŸundadır. Formun doldurulması, baÅŸvuru iÅŸleminin kolay ve yanlışsız yapılmasına yardımcı olacağı için bu forma yazılan yazının okunaklı olması gereklidir. Form dolma kalem veya tükenmez kalemle doldurulacaktır.
Formun kimlikle ilgili bilgi alanlarına, adayın nüfus cüzdanında yer alan bilgiler deÄŸiÅŸtirilmeden, kısaltma yapılmadan büyük harflerle yazılacaktır.
T.C. vatandaşları bu bilgi alanına 11 raKamaan oluşan T.C. Kimlik Numarasını yazacaklardır.
K.K.T.C. uyruklu, yabancı uyruklu ve uyruksuz adaylar T.C. Kimlik Numarası yerine kullanacakları 11 rakamdan oluÅŸan tanıtım numarasını edinmek için ÖSYM internet sayfasındaki "Y.U.Numara Edinme" baÅŸlıklı alana kendilerinden istenen bilgileri girecekler ve böylece oluÅŸan numarayı Aday Bilgi Formuna yazacaklardır.
2. ADI
3. SOYADI
4. BABA ADI
5. ANNE ADI
6. DOÄžUM TARÄ°HÄ°
7. CÄ°NSÄ°YETÄ°
8. DOÄžUM YERÄ°
9. NÜFUSA KAYITLI OLDUÄžU Ä°L/Ä°LÇE 10.UYRUÄžU
T.C. uyruklular, uyruÄŸundan biri T.C. olan çift uyruklular, Türk vatandaÅŸlığından izin ile ayrılanlar ve bunların kanuni mirasçıları (Pembe Kart sahipleri) ve Bulgaristan'dan göç yoluyla gelmiÅŸ Türk soylular T.C. seçeneÄŸini; Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) uyruklular ile uyruÄŸundan biri KKTC olan çift uyruklular K.K.T.C. seçeneÄŸini (UyruÄŸundan biri KKTC, diÄŸeri T.C. olanlar T.C. seçeneÄŸini iÅŸaretleyeceklerdir.); Türk soylu yabancıların Türkiye'de meslek ve sanatlarını serbestçe yapabilmelerine, kamu, özel kuruluÅŸ ve iÅŸ yerlerinde çalışabilmelerin e iliÅŸkin 2527 sayılı Kanunun kapsamında bulunanlar 2527 Sayılı Kanun Kapsamında Bulunanlar seçeneÄŸini; yabancı uyruklular, hiçbir devletin uyruÄŸunda olmayanlar ve mülteciler Yabancı Uyruklular seçeneÄŸini iÅŸaretleyeceklerdir.
11. ÖÄžRENÄ°M DURUMU
Adaylar sınava girecekleri öÄŸrenim düzeyini ilgili kutucuÄŸu iÅŸaretlemek suretiyle bu alanda belirteceklerdir.
12. MEZUN OLUNAN/OLUNACAK ÜNÄ°VERSÄ°TE
Sınava önlisans düzeyinde girecek adaylar, mezun oldukları/olacakları üniversitenin adını ve Tablo-2'deki kodunu bu alana yazacaklardır.
ÖNLÄ°SANS PROGRAMI
Adaylar, sınava ortaöÄŸretim düzeyinde giriyorlarsa mezun oldukları/olacakları ortaöÄŸretim alanının kodunu Tablo-3'ten, sınava önlisans düzeyinde giriyorlarsa mezun oldukları/olacakları önlisans programının kodunu Tablo-4'ten bulacaklar ve ilgili alana yazacaklardır.
14. MEZUNÄ°YET TARÄ°HÄ°
Aday Bilgi Formunun doldurulduÄŸu tarihte mezun durumda olmayan adaylar bu alanı boÅŸ bırakacaklardır. Mezun durumda bulunan adaylar bu alana Aday Bilgi Formunun ilgili alanına yazmış oldukları önlisans programından veya ortaöÄŸretim alanından mezun oldukları tarihi yazacaklardır.
15. SINAV MERKEZLERÄ°
Sınav merkezleri ve kodları, "Sınav Merkezleri ve Kodlan" listesinde gösterilmiÅŸtir. Adaylar, Aday Bilgi Formunda ilgili alana sınava girmek istedikleri sınav merkezlerinin adlarını ve kodlarını istek sırasına göre yazacaklardır. Ä°kinci tercihin iÅŸlem görebilmesi için birinci tercihte gösterilen merkezden farklı bir merkez olması gerekmektedir.
ÖSYM gerektiÄŸinde, listede yazılı merkezlere ek olarak yeni sınav merkezleri açabilir veya listede yazılı sınav merkezlerinden bazılarını iptal edebilir. Kapasitesi dolmuÅŸ veya iptal edilmiÅŸ sınav merkezlerini isteyen adayların bir kısmı, kapasitesi dolmamış sınav merkezlerine atanır. Böyle durumlarda adayın sınava gireceÄŸi yeri saptama yetkisi Merkezimize aittir. Sınava girmek istediÄŸi merkezlerin kodlarını yazmayan adaylar, herhangi bir sınav merkezine atanırlar.
Adayların atandıkları sınav merkezleri değiştirilemez.
16. YAZIÅžMA ADRESÄ°
Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesi ile Sınav Sonuç Belgesi bu adrese postalanacağından adresin doÄŸru ve eksiksiz olması önem taşımaktadır. Adres yurt dışındaysa il trafik kodu yerine KKTC için 90, yurt dışı için 91 yazılacaktır.
17. TELEFON NO
Bu alana, adaya hemen ulaşılabilecek telefon numarası yazılacaktır. Adayın telefonu yoksa veya yurt dışında yaşıyorsa, adaya ulaşabilecek bir yakınının telefonu yazılacaktır.
18. E-POSTA ADRESÄ°
E-posta adresi yoksa bu alan boş bırakılacaktır.

2.4 BAÅžVURUDA ÖZEL DURUMLAR
BaÅŸvurma süresince baÅŸvuru merkezine gidemeyecek durumda olan ağır hasta ve tutuklu adaylar ile sürekli yurt dışında bulunanlar (eÄŸitim, tedavi vb.) baÅŸvurularını postayla yapacaklardır. Bu durumdaki adaylar, baÅŸvurma süresi içerisinde, aÅŸağıdaki belgeleri saÄŸlam bir zarfta ÖSYM'ye gönderebilirler veya elden teslim ettirebilirler. BaÅŸvurma süresi içerisinde ÖSYM'ye ulaÅŸmayan, doldurulmasında eksiklik bulunan veya aÅŸağıda belirtilen ilgili belgelerden bir veya bir kaçı eksik olan baÅŸvurular iÅŸleme konulmayacaktır.
Belgeler:
• DoldurulmuÅŸ 2008-KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M/ ÖNLÄ°SANS Aday Bilgi Formu
• Ağır hasta adayların baÅŸvurma süresince baÅŸvuru merkezine gidemeyecek durumda olduÄŸunu gösterir saÄŸlık kurulu raporu
• BaÅŸvurma süresince yurt dışında bulunan adayların yurt dışında bulunma nedenini ve süresini belirten resmi bir belge
• ÖÄŸrenim bilgilerinin yer aldığı diploma, transkript, karne vb. onaylı bir belge
• Sınav ücretinin yatırıldığını gösteren banka dekontu
• FotoÄŸraflı ve onaylı bir kimlik belgesinin (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) onaylı bir örneÄŸi
• Son üç ay içinde cepheden, başı açık, adayı kolaylıkla tanıtabilecek ÅŸekilde çekilmiÅŸ bir fotoÄŸraf

2.5 ADAYLARIN Ä°NTERNET ORTAMINDA YAPABÄ°LECEKLERÄ° Ä°ÅžLEMLER
Adaylar, http://ais.osym.gov.tr internet adresine T.C. Kimlik/YU Numaraları ve şifreleri ile giriş yapabilirler. Bu sayfada adayların yapabileceği başlıca işlemler aşağıdadır:
a) Eski adaylar için, 2008-KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M/Ö NLÄ°SANS baÅŸvurusunu yapma
b) BaÅŸvuru iÅŸlemi sonrasında baÅŸvuru kayıt bilgilerini görme
c) BaÅŸvuru iÅŸlemini tamamladıktan sonra ÖSYM'nin belirleyeceÄŸi bir tarihe kadar sınav merkezi tercihlerini deÄŸiÅŸtirme
d) BaÅŸvuru iÅŸlemini tamamladıktan sonra ÖSYM'nin belirleyeceÄŸi bir tarihe kadar adres, telefon ve e-posta adresi bilgilerini deÄŸiÅŸtirme. Bu tarihten sınav tarihine kadar adres deÄŸiÅŸikliÄŸi isteÄŸi ÖSYM'ye ekteki dilekçe örneÄŸi ile baÅŸvurulduÄŸu takdirde yapılacaktır. (ÖSYM'ce yapılan B Grubu kadro ve/veya pozisyonlara yerleÅŸtirme
iÅŸlemleri sonuçları internet üzerinden duyurulmakta, yerleÅŸtirme sonuçlarına iliÅŸkin olarak adaylara herhangi bir belge gönderilmemektedir. Bu nedenle sınav tarihinden sonra Merkezimize ulaÅŸan adres deÄŸiÅŸikliÄŸi dilekçeleri iÅŸleme
alınmayacaktır.)

2.6 BAŞVURU TAMAMLANDIKTAN SONRA ADAY BİLGİ DEĞİŞİKLİK İSTEKLERİ
Kimlik bilgilerini deÄŸiÅŸtirmek isteyen adaylar
Sınava baÅŸvuran adayların ad, soyad, baba adı, anne adı, cinsiyet, doÄŸum tarihi, doÄŸum yeri ve nüfusa kayıtlı olunan il/ilçe gibi kimlik bilgileri, baÅŸvuru esnasında adayın beyan ettiÄŸi T.C. Kimlik Numarası kullanılarak T.C. Ä°çiÅŸleri Bakanlığı Nüfus ve VatandaÅŸlık Ä°ÅŸleri Genel MüdürlüÄŸ& uuml;nün "Kimlik Paylaşım Sistemi"nden elektronik ortamda alınmaktadır. Bu nedenle kimlik bilgilerinde herhangi bir yanlışlık ya da deÄŸiÅŸiklik olan adayların bu durumu düzeltmek için öncelikle T.C. Ä°çiÅŸleri Bakanlığı Nüfus ve VatandaÅŸlık Ä°ÅŸleri Genel MüdürlüÄŸ& uuml;ne baÄŸlı herhangi bir nüfus müdürlüÄŸ& uuml;ne baÅŸvurarak söz konusu deÄŸiÅŸikliÄŸi "Kimlik Paylaşım Sistemi"nde yaptırmaları, daha sonra http://ais.osym.gov.tr internet adresine T.C. Kimlik/YU Numaraları ve ÅŸifreleri ile giriÅŸ yaparak "KÄ°MLÄ°K BÄ°LGÄ°LERÄ°MÄ° GÜNCELLE" menusunu kullanmak suretiyle bu deÄŸiÅŸikliÄŸi ÖSYM kayıtlarına kendilerinin yansıtmaları gerekmektedir.
Sınava baÅŸvurduktan sonra kimlik bilgilerinde deÄŸiÅŸiklik olan ve yukarıda belirtilen ÅŸekilde gerekli iÅŸlemleri gerçekleÅŸtiren adayların bu deÄŸiÅŸiklikleri sınav tarihine kadar ÖSYM kayıtlarına yansıtılacaktır. Sınav tarihinden sonra herhangi bir nedenle (evlenme, boÅŸanma, mahkeme kararı vb.) kimlik bilgilerinde deÄŸiÅŸiklik olan adayların, ÖSYM kayıtlarındaki kimlik bilgisi düzeltme istekleri kabul edilmez. Bu adaylar, söz konusu deÄŸiÅŸiklikleri gösterir resmi belgeyi atanmak üzere baÅŸvuracakları kurum ya da kuruluÅŸa ibraz etmelidirler.

ÖÄŸrenim bilgilerini deÄŸiÅŸtirmek isteyen
BaÅŸvurudan sonra, mezun olunan üniversite veya mezun olunan program/alan bilgilerinde yanlışlık ya da deÄŸiÅŸiklik olan adaylar bu isteklerini belirten dilekçelerine mezuniyet bilgilerini gösterir diploma veya benzeri onaylı belgelerinin bir suretini de eklemelidirler. Ekinde söz konusu belge bulunmayan dilekçeler iÅŸleme alınmayacaktır. Adayların "mezuniyet tarihi" bilgileri yalnızca yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde kullanılmaktadır. Bu nedenle mezuniyet tarihi bilgisi hatalı olan adaylar bu deÄŸiÅŸikliÄŸi, ileriki tarihlerde ÖSYM'ce yapılacak yerleÅŸtirme iÅŸlemlerine baÅŸvuru esnasında internet üzerinden doÄŸru tarihi girmek suretiyle kendileri yapacaklardır. Merkezimize gönderilen "mezuniyet tarihi" deÄŸiÅŸikliÄŸine iliÅŸkin dilekçeler iÅŸleme alınmayacaktır.
Sınav sonuç belgeleri adayların adreslerine postalandıktan sonra mezuniyet bilgilerinde deÄŸiÅŸiklik yapmak isteyen adayların bu bilgileri ÖSYM kayıtlarına yansıtılır. Ancak adayların sınav sonuç belgeleri üzerinde düzeltme istekleri kabul edilmez. Bu durumdaki adayların, mezuniyet bilgilerini gösterir resmi belgeyi atanmak üzere baÅŸvuracakları kurum ya da kuruluÅŸa ibraz etmeleri gerekmektedir.
Ä°letiÅŸim bilgilerini deÄŸiÅŸtirmek isteyen adaylar
BaÅŸvurudan sonra adres, telefon no, e-posta adresi gibi bilgilerinde deÄŸiÅŸiklik meydana gelen adaylar bu deÄŸiÅŸiklikleri ÖSYM'nin belirleyeceÄŸi bir tarihe kadar,
http://ais.osym.gov.tr" title="http://ais.osym.gov.tr" target="_blank"http://ais.osym.gov.tr internet adresinden T.C. Kimlik/YU Numaraları ve şifreleri ile giriş yapmak suretiyle kendileri yapacaklardır.
Bu tarihten sınav tarihine kadar olan adres deÄŸiÅŸikliÄŸi istekleri ise bu Kılavuzdaki dilekçe örneÄŸi ile ÖSYM'ye baÅŸvurulduÄŸu takdirde iÅŸleme alınacaktır.
ÖSYM'ce yapılan B Grubu kadro ve/veya pozisyonlara yerleÅŸtirme iÅŸlemleri sonuçları internet üzerinden duyurulmakta, yerleÅŸtirme sonuçlarına iliÅŸkin olarak adaylara herhangi bir belge gönderilmemektedir. Bu nedenle sınav tarihinden sonra Merkezimize ulaÅŸan adres deÄŸiÅŸikliÄŸi dilekçeleri iÅŸleme alınmayacaktır.

2.7 BAÅžVURULARIN GEÇERSÄ°Z SAYILACAÄžI DURUMLAR
FotoÄŸraf, başı açık, adayı kolaylıkla tanıtabilecek ÅŸekilde çekilmemiÅŸse, Bu Kılavuzda belirtilen özel durumlar dışında, Aday Bilgi Formu aday tarafından ÖSYM'ye gönderilmiÅŸse, BaÅŸvurma koÅŸullarından (Bk. herhangi biri saÄŸlanmamışsa baÅŸvurular geçersiz sayılacaktır.
Aday Bilgi Formundaki bilgilerin gerçeÄŸe uygun olmasından aday sorumludur. Eksik ya da yanlış bilgilerden adayların yararına doÄŸacak sonuçlar geçersiz sayılır, zararına olacak sonuçlar düzeltilmez. Adayın, yazdığı bilgilerdeki eksik ve yanlışlardan doÄŸacak sonuçlarla ilgili itirazları dikkate alınmaz. Yanlış bilgi verildiÄŸinin tespit edilmesi halinde, adayların sınav sonuçlarına iliÅŸkin bütün hakları geçersiz sayılır.

2.8 SINAVDAN ÖNCE ADAYLARA GÖNDERÄ°LECEK BELGELER
Sınava girilecek bina ve salonu gösteren fotoÄŸraflı Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesi sınavdan önce baÅŸvurusu geçerli adayların adreslerine postalanacaktır.

3. SINAV
Sınav, 21 Eylül 2008 Pazar günü yapılacaktır. Sınavın süresi ikibuçuk saat (150 dakika) olacaktır.

3.1 SINAVIN KAPSAMI
Sınavda adaylara Genel Yetenek ve Genel Kültür Testleri uygulanacaktır. Testler adaylara bir kitapçık halinde verilecek ve bir cevap kâğıdı kullanılacaktır. Testlerin içeriÄŸine iliÅŸkin bilgiler Tablo-1 'de verilmiÅŸtir.
Soru kitapçıkları farklı türlerde basılacaktır. Farklı türlerdeki soru kitapçıklarında sorular birbirinin tamamen aynı olacak, ancak, soruların veya sorulardaki seçeneklerin sıralanışı
deÄŸiÅŸebilecektir Bu nedenle, her soru kitapçığı türünün cevap anahtarı farklı olacaktır. Soru kitapçığı türü, kitapçığın üzerinde ve iç sayfalarında büyük harflerle basılı olacaktır. Sınavda, adaylar, cevaplarını cevap kâğıdında, cevapladıkları testlerle ilgili alanlara iÅŸaretleyeceklerdir.

3.2 SINAVA GÄ°RERKEN ADAYLARIN YANLARINDA BULUNDURMASI GEREKEN BELGELER
d) 2008-KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M / ÖNLÄ°ÅžANS SINAVA GÄ°RÄ°Åž VE KÄ°MLÄ°K BELGESÄ°: Bu
belgenin üzerinde, adayın kimlik bilgileri ile sınav tarihi ve saati, sınava girilecek bina ve salon yazılı olacaktır. Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesi olmayan veya bu belgenin fotokopisi veya faksı ile gelen adaylar kesinlikle sınava alınmayacaktır.
b) FOTOÄžRAFLI VE ONAYLI ÖZEL KÄ°MLÄ°K BELGESÄ°: Sınava girebilmek için Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesinden baÅŸka, adayın kimliÄŸini gösteren fotoÄŸraflı ve soÄŸuk damga ile onaylı bir belge (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport vb.) gerekmektedir.
c) BÄ°R FOTOÄžRAF: Sınavda salon görevlileri, adayın Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesindeki fotoÄŸrafın adayı tanımada zorluk çıkardığı kanısına varabilirler. Bu durumda sınav görevlileri adaydan, kendisini kolaylıkla tanıtabilecek bir fotoÄŸraf isteyebilirler. Bu amaçla, her adayın yanında kendini açık bir ÅŸekilde tanıtan kurallara uygun olarak çekilmiÅŸ bir fotoÄŸraf bulundurması gereklidir. Her aday bu fotoÄŸrafın arkasına mutlaka T.C. Kimlik Numarasını, adını ve soyadını yazmalıdır.
Sınava girerken^ yukarıda sözü edilen belgelerin yanı sıra ÅŸu araç ve gereçlerin de bulundurulması gerekir:
en az iki adet koyu siyah ve yumuşak (B2, B1 ya da HB) kurşun kalem, yumuşak, leke bırakmayan kaliteli bir silgi ve kalemtıraş
Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesinin aslı ile özel kimlik belgesini yanında bulundurmayan bir aday, gerekçesi ne olursa olsun sınava alınmayacak; sınava alınsa bile sınavı geçersiz sayılacaktır.
Aday başı açık ve kılık kıyafeti ilgili mevzuata uygun bir ÅŸekilde gelmemiÅŸse sınava alınmayacaktır. Bu kurala uymayan adaylar sınava alınsa bile sınavları geçersiz sayılacaktır.
Adayların sınav binasına cep telefonu ile girmeleri kesinlikle yasaktır. Bu nedenle adayların sınava gelirken cep telefonlarını yanlarında bulundurmamaları gerekir.

3.3 SINAVIN UYGULANMASI
Kimlik kontrolleri ve salona yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinin zamanında yapılabilmesi için adayların, sınavın baÅŸlama saatinden 45 dakika önce sınava girecekleri binanın kapısında hazır bulunmaları zorunludur. Gerekli kimlik kontrolleri, Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesi ile Özel Kimlik Belgesi kullanılarak yapılacak, fotoÄŸraflı Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgeleri sınav sonunda salondaki görevliler tarafından toplanacaktır. Salona yerleÅŸtirme iÅŸlemleri tamamlandıktan sonra salon baÅŸkanı sınavda uygulanacak kuralları adaylara okuyacak ve cevap kâğıtlarını dağıttıracaktır. Cevap kağıtlarındaki gerekli yerler adaylarca doldurulduktan sonra, soru kitapçıkları da dağıtılacak, adaya verilen soru kitapçığı üzerinde basılı olan kitapçık türü, cevap kâğıdı üzerindeki ilgili alana adaylar tarafından iÅŸaretlenecek, görevliler tarafından paraflanarak onaylanacaktır. Soru kitapçığı türü belirtilmeyen cevap kâğıtlarının deÄŸerlendirilmesi mümkün olamayacağından, bu alanı boÅŸ bırakan adayın sınavı geçersiz sayılacaktır. Soru kitapçıkları üzerinde ayrılmış olan yerlere adaylar istenen bilgileri yazdıktan sonra sınav baÅŸlatılacaktır. Cevaplama süresi sonunda soru kitapçıkları ve cevap kâğıtları toplanacak ve salon görevlileri tarafından koruma altına alınarak hemen paketlenecektir.

3.4 SINAVDA UYULMASI GEREKEN KURALLAR
Adayların sınava, cep telefonu (Cep telefonu yanında olan adaylar kesinlikle sınav binalarına alınmayacaklardır.), çaÄŸrı cihazı, telsiz, fotoÄŸraf makinesi vb. araçlarla, cep bilgisayarı, saat fonksiyonu dışında fonksiyonu bulunan saat vb. her türlü bilgisayar özelliÄŸi bulunan cihazlarla, silah ve benzeri teçhizatla girmeleri; sınav süresince, birbirleriyle konuÅŸmaları, kopya çekmeleri veya çekilmesine yardımcı olmaları, salondaki görevlilere soru sormaları, müsvedde kâğıdı kullanmaları veya cevaplarını baÅŸka bir kâğıda yazmaları, birbirlerinden kalem, silgi vb. ÅŸeyler alıp vermeleri, hesap makinesi, sözlük, sözlük iÅŸlevi olan elektronik aygıt vb. yardımcı araçlar kullanmaları, sınav salonunda sigara, pipo, puro vb. içmeleri, baÅŸkalarını rahatsız edecek ÅŸekilde bir ÅŸeyler yiyip içmeleri ve sınav düzenini bozacak baÅŸka davranışlarda bulunmaları sınav kurallarına aykırıdır. Bu yasaklara uymadığı saptanan adayların sınavları iptal edilecektir.

Sınav kurallarına uymak adayın temel görevidir. Kurallara aykırı davranışta bulunan adayların sınava devam etmelerine izin verilmeyecektir. Ancak sınav görevlileri diÄŸer adayların dikkatlerini dağıtmamak, zaman kaybetmelerine yol açmamak açısından gerekli görürlerse kural dışı davranışlarda bulunanlara uyanda bulunmayabilirler. Hangi yol seçilirse seçilsin, bu gibilerin kimlikleri ve kusurları sınav görevlilerince sınav tutanağına veya görevlilerin raporlarına açıkça yazılacak ve sınavları ÖSYM'ce geçersiz sayılacaktır. Adayların test sorularına verdikleri cevapların dağılımları bilgiiÅŸlem yöntemleriyle incelenecektir. Bu incelemelerden elde edilen bulgular, ÖSYM tarafından deÄŸerlendirilecek, ikili veya toplu kopya eyleminde bulunulduÄŸu sonucuna varılan salonlarda, kopya eylemine karıştığı belirlenen adayların cevaplarının bir kısmı ya da tümü iptal edilecektir. Bu nedenle adayların, kopya giriÅŸiminde bulunmamaları ve baÅŸkalarının kendilerinden kopya çekmelerini engellemek için cevap kâğıtlarını baÅŸkalarının göremeyeceÄŸi ÅŸekilde saklamaları gerekir.

Sınavın bitiminde adayların kullandığı soru kitapçığı ile cevap kâğıdı, salondaki görevliler tarafından toplanacaktır. Özellikle büyük salonlarda görevliler yanlışlıkla bir adaya ait Sınava GiriÅŸ ve Kimlik Belgesi, soru kitapçığı veya cevap kâğıdından herhangi birini almayı unutabilir. Böyle bir durumda ilgili aday derhal gerekli uyarıda bulunmalı ve bütün belgelerinin eksiksiz teslim alınmasını saÄŸlamalıdır.

4.3 B GRUBU KADROLARA ATANMA
ÖSYM tarafından yerleÅŸtirilen adaylar, baÅŸka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiÅŸ kadrolara doÄŸrudan atanacaklardır.
Ancak, atama için öngörülen koÅŸullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.
Ä°lgili Yönetmelikte yapılan deÄŸiÅŸiklik gereÄŸi; 2008 KPSS sonrası gerçekleÅŸtirilece k yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde tercihleri
çerçevesind e merkezi yerleÅŸtirme
kılavuzlarında yer alan herhangi bir kadro ya da pozisyona yerleÅŸtirilen tüm adaylar, bu sınavın geçerlilik süresi içerisinde ÖSYM tarafından yapılacak B Grubu Kadrolara yerleÅŸtirmelerde 2008 KPSS sonucunu yeniden kullanamayacaklardır.(Bu düzenleme yerleÅŸtirilen adaylardan; ataması yapılan, niteliklerinin kontrolü için ilgili kuruma hiç baÅŸvurmayan ve baÅŸvurup niteliklerinin tutmadığı tespit edilen tüm adayları kapsamaktadır.)

5. HAK Ä°DDÄ°A EDÄ°LEMEYECEK DURUMLAR
KPSS'de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluÅŸlarında görev almada tek başına bir hak teÅŸkil etmeyecektir.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile baÅŸvuru sırasında verdiÄŸi bilgiler yüzünden yerleÅŸtirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleÅŸtirilen adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
Kamu kurum ve kuruluÅŸlarının atama için öngördükle ri koÅŸulları karşılayamayan adaylar, yerleÅŸtirmeden doÄŸan tüm haklarını kaybedeceklerdir.

Türkiye Ä°ÅŸ Kurumundan (Ä°ÅžKUR) Ä°ÅŸçi Olarak Ä°stihdam Edilmek Ä°steyen Adaylara
Duyuru
Kamu kurum ve kuruluÅŸlarında 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu kapsamında normal, özürlü, eski hükümlü iÅŸçi ihtiyaçları, Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarının Daimi Kadrolarına Ä°lk Defa Ä°ÅŸçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav YönetmeliÄŸi, Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarında Ä°ÅŸçi Olarak Ä°stihdam Edilecek Özürlüler ve Eski Hükümlüler Hakkında Uygulanacak Sınav YönetmeliÄŸi ile bu konulara iliÅŸkin TebliÄŸ hükümleri çerçevesind e 2008 KPSS sonuçlarına göre Türkiye Ä°ÅŸ Kurumu (Ä°ÅžKUR)'ca karşılanacaktır.
Normal, özürlü ve eski hükümlü iÅŸçilere iliÅŸkin kamu kurum ve kuruluÅŸlarından alınacak iÅŸgücü talepleri Ä°ÅžKUR tarafından internete ilaveten Resmi Gazete, TRT1 Teleteksti gibi iletiÅŸim araçlarından biri veya birden fazlası kanalıyla adaylara duyurulacaktır.
Duyuru üzerine, durumu iÅŸgücü talebinde belirtilen ÅŸartlara uygun olan adaylar talebin Resmi Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde sınav sonuç belgesi ile ilan edilen talepte yer alan diÄŸer belgelerle birlikte, duyuruda belirtilen süre içerisinde Ä°ÅžKUR Ä°l ve Åžube Müdürlükle rine veya Kurum web sitesine üye olmak suretiyle internet üzerinden baÅŸvuracaklar, adayların baÅŸvuruları olmaksızın doÄŸrudan iÅŸe yerleÅŸtirilmeleri söz konusu olmayacaktır.
Taleplere baÅŸvurabilmek için, normal iÅŸçilerde en az 60 puan almış olmak gerekmektedir. Özürlü ve eski hükümlüler de puan barajı bulunmamaktadır.
Dört yıllık fakülte mezunlarında KPSSP3, yüksekokul mezunlarında KPSSP93, ortaöÄŸretim mezunlarında KPSSP94 puanları dikkate alınacaktır.
Sınavdan 60 ve üzeri puan almış olmak kamu kurum ve kuruluÅŸlarında iÅŸçi olarak iÅŸe alınmada tek başına bir hak teÅŸkil etmez.

BAÅžVURMA GENEL ÅžARTLARI
Sınava başvuracak adayların aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
1) Türk vatandaşı olmak.
2) En az (18) yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuÅŸ olmak ve Türk Medeni Kanununun 12'nci maddesine göre kazai rüÅŸt kararı almak ÅŸartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler. Kazai rüÅŸt kararının girilen sınav tarihinden önce alınmış olması gerekmektedir.).
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiÅŸ olsa bile; kasten iÅŸlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uÄŸramış olsa bile devletin güvenliÄŸine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin iÅŸleyiÅŸine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüÅŸvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı deÄŸerlerini aklama veya kaçakçılı k suçlarından mahkûm olmamak.Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin 6'ncı fıkrasında belirtilen askerlik ÅŸartını taşımak.
5) KPSÎS Tercih Kılavuzlarında yer alacak "pozisyonları" tercih edecek adaylar için;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmi saÄŸlık kurullarından alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.).

KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alacak "kadroları" tercih edecek adaylar için; Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DÄ°KKATÄ°NE:
Özürlü statüsündeki adayların, ("Devlet memuru olabilir" ibareli saÄŸlık raporu almaları kaydıyla) KPSS'ye girmelerini müteakip kamu kurum ve kuruluÅŸların KPSS Tercih Kılavuzlarında yer alan kadro veya pozisyonlarını tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri çerçevesind e yerleÅŸtirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu Kanun'un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereÄŸi hazırlanan Özürlüleri n Devlet MemurluÄŸuna Alınma Åžartları Ä°le Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiÅŸ olup, buna göre kamu kurum ve kuruluÅŸları toplam dolu kadro sayılarının (taÅŸra teÅŸkilatı dâhil) %3'ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduÄŸu sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-AÄŸustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.

Memur olmak isteyen özürlü vatandaÅŸların; özürlü kontenjanı çerçevesind e Özürlüleri n Devlet MemurluÄŸuna Alınma Åžartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte belirtilen prosedür çerçevesind e ilan edilecek kamu kurum ve kuruluÅŸlarına ait kadrolara atanabilmeleri için bu kurum ve kuruluÅŸlara baÅŸvurmaları ve ilgili kurum veya kuruluÅŸlarca yapılacak sınavlarda baÅŸarılı olmaları halinde memur olarak istihdam edilmeleri de mümkün olabilecektir.

Sağlık Personeli Alımına (KPSS 2008/2) Başvurular Başladı

SaÄŸlık Bakanlığı 4/B'li personel alımlarına baÅŸvurular, 20- 23 Mayıs 2008 tarihleri arasında alınacak. Açıklanan 4/B'li pozisyonlara 2004 ve 2006 KPSS sınavlarına girmiÅŸ adaylar baÅŸvurabilecek. Bu tercih iÅŸlemlerinde yerleÅŸen adaylar, SaÄŸlık Bakanlığının daha sonra yapacağı alımlara 1 yıl süreyle baÅŸvuru yapamayacak.
* KPSS-2008/2 (SaÄŸlık Bakanlığı) Tercih Kılavuzu için tıklayınız.
* Tercih iÅŸlemlerine katılmak için tıklayınız.
* Önceki 4/B'li saÄŸlık personeli alımında puanlar kaça kadar düÅŸmüÅŸtü ?

20 Mayıs 2008 10:54

1- 2004 VE 2006 PUANLARI

2004 ve 2006 sınavlarına girenler için diÄŸer kılavuzlarda yer alan uyarı bu kılavuzda da yer almıştır. Bu uyarı ÅŸu ÅŸekildedir:

2004 ve 2006 yıllarında farklı düzeylerde sınava girilmiÅŸse, yerleÅŸtirmede son girilen sınavdaki öÄŸrenim düzeyi ve bu düzeyde alınan puan göz önünde tutulacaktır. Bir baÅŸka deyiÅŸle, 2004-KPSS’ye önlisans veya ortaöÄŸretim düzeyinde girmiÅŸ olan adaylar, 2006-KPSS/1’e girmiÅŸlerse yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde 2006-KPSS/1’in sonuçları; 2004-KPSS’ye ortaöÄŸretim düzeyinde girmiÅŸ olan adaylar 2006-KPSS/2’ye önlisans düzeyinde girmiÅŸlerse yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde 2006-KPSS/2’nin sonuçları geçerli olacak; 2004-KPSS sonuçları geçersiz sayılacaktır.

2- EN SON NE ZAMAN MEZUN OLANLAR BAÅžVURU YAPABÄ°LÄ°R

Tercihlerin geçerli olabilmesi için tercihlerin ÖSYM’ye gönderildiÄŸi son gün itibarıyla, sınava girilen öÄŸrenim düzeyindeki bir programdan mezun olunması zorunludur. Tercihlerin internetle ÖSYM’ye gönderilmesinin son günü itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların, yerleÅŸtirilmeleri yapılmış olsa bile, atamaları yapılmayacaktır.

3- DÖNER SERMAYE VEYA MERKEZÄ° BÜTÇE NE DEMEKTÄ°R? ÖNEMLÄ° MÄ°DÄ°R?

Bu ayrımın adayları ilgilendiren bir yönü bulunmamaktadır. Her iki durumda da, alınacak personelin tabi olacağı mevzuat 4/B'li personelin kanunu sayılan 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı olacaktır. Bir çok hastane yeterli döner sermayeye sahip olduÄŸu için, döner sermaye gelirindeki azalmaya baÄŸlı olarak maaÅŸların ödenememesi gibi bir durumun oluÅŸması küçük bir ihtimaldir.

DiÄŸer taraftan ÅŸöyle bir dipnot düÅŸmek uygun olacaktır. 4/B'li saÄŸlık personeli atamasının dayanağı 181 sayılı KHK'nın ek 3. maddesidir. Bu maddenin ilk halinde 4/B'lilerin ücretlerinin döner sermaye bütçesinden karşılanacağı düzenlemesi getirilmiÅŸtir. Ancak zaman içerisinde bazı saÄŸlık birimlerinde yeterli döner sermaye oluÅŸmadığı için maaÅŸ ödemesinde sorun çıkmış, bu nedenle de SaÄŸlık Bakanlığı 181 sayılı KHK'nın ek 3. maddesinin deÄŸiÅŸtirmiÅŸtir. Getirilen düzenleme ile yeterli döner sermayesi olmayan saÄŸlık birimlerindeki 4/B'li personelin maaÅŸlarının genel bütçeden karşılanması hükme baÄŸlanmıştır.

4- Ä°NTERNET ÜZERÄ°NDEN YAPACAÄžINIZ DEĞİŞİKLİĞİ DAHA SONRA DEĞİŞTÄ°REMEYECEKSÄ°NÄ °Z

Tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduÄŸundan mutlaka emin olunuz. Ä°nternet üzerinde tercihlerinizi kaydettiÄŸiniz andan itibaren, bu tercihlerinizi deÄŸiÅŸtirmeniz, kısmen ya da tamamen iptal etmeniz mümkün olmayacaktır.

5- YERLEÅžTÄ°RME SONUÇLARI POSTAYLA ADAYLARA BÄ°LDÄ°RÄ°LMEYECEKTÄ°R

KPSS-2008/2 Tercih yerleÅŸtirme sonuçlarını adaylar ÖSYM’nin internet sayfasından öÄŸrenebileceklerdir . YerleÅŸtirme sonuçları ile ilgili olarak adaylara postayla herhangi bir belge gönderilmeyecek, yerleÅŸme bilgileri ÖSYM’ce T.C. SaÄŸlık Bakanlığına elektronik ortamda gönderilecektir. SözleÅŸmeli pozisyonlara yerleÅŸen adaylar atanmak üzere doÄŸrudan yerleÅŸtirildikleri kurumlara baÅŸvuracaklar, atanmak için hangi evrakın gerekli olduÄŸunu ve bu evrakın hangi tarihe kadar nereye teslim edilmesi gerektiÄŸini T.C. SaÄŸlık Bakanlığı Personel Genel MüdürlüÄŸ& uuml; http://personel.saglik.gov.tr... internet sitesinden öÄŸreneceklerdir.

6- 4/B'LÄ°LER NAKÄ°L Ä°STEYEMEYECEK

Bu pozisyonlara yerleÅŸenler ile yerleÅŸtirme sonucu göreve baÅŸlayanlar, yerleÅŸtirildikleri birim dışında baÅŸka bir birime her hangi bir nedenle (eÅŸ durumu, öÄŸrenim durumu, saÄŸlık mazereti gibi) tayin talebinde bulunamayacaktır.

7- HALEN ÇALIÅžANLAR (MEMUR VEYA 4/B'LÄ°) BAÅžVURABÄ°LECEK

Halen 657 sayılı Kanun veya diÄŸer mevzuata göre çalışanlar (4924 sayılı Kanuna veya 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sözleÅŸmeli personel ile vekil ebe/hemÅŸire personel gibi) bu pozisyonlara müracaat edebileceklerdir.

8- YERLEÅžENLER BÄ°R YIL SAÄžLIK BAKANLIÄžINA MÜRACAAT EDEMEYECEK

Bu pozisyonlara yerleÅŸip göreve baÅŸlayanlar, yerleÅŸtirme sonuçlarının ÖSYM tarafından ilan edildiÄŸi tarihten itibaren bir yıl içinde SaÄŸlık Bakanlığı tarafından yapılabilecek 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi sözleÅŸmeli personel alımlarına çalışmakta iken müracaatta bulunamayacaklardır. Müracaat edip yerleÅŸtirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.

2008 KPSS OrtaöÄŸretim/ Önlisans BaÅŸvuruları 26 Mayıs'ta

2008 KPSS Lisans sınavına baÅŸvurular 9 Mayıs tarihi itibariyle sona erdi. Adaylar, 2008-KPSS OrtaöÄŸretim/ Önlisans Kılavuzu ile Aday Bilgi Formunu 2,00 YTL karşılığında 26 Mayıs – 27 Haziran 2008 tarihleri arasında BaÅŸvuru Merkezlerinden alacaklardır. Genel kültür ve genel yetenek sınavına tabi tutulacak adayların bankaya 35 YTL yatırması gerekecektir.

12 Mayıs 2008 10:12

T.C.
YÜKSEKÖÄžRETÄ°M KURULU
ÖÄŸrenci Seçme ve YerleÅŸtirme Merkezi BaÅŸkanlığı

BASIN DUYURUSU
(12.5.2008)

03.05.2002 tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan “Kamu Görevlerine ilk Defa Atanacaklar için Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” hükümleri uyarınca ortaöÄŸretim ve önlisans mezunları ile bu öÄŸrenim düzeylerinden mezun olabilecekler için 2008-KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M / ÖNLÄ°SANS 21 Eylül 2008 tarihinde yapılacaktır.

Adaylar, 2008-KPSS ORTAÖÄžRETÄ°M / ÖNLÄ°SANS Kılavuzu ile Aday Bilgi Formunu 2,00 YTL karşılığında 26 Mayıs – 27 Haziran 2008 tarihleri arasında BaÅŸvuru Merkezlerinden alacaklardır. BaÅŸvuru Merkezleri baÅŸvuru tarihinden önce ve baÅŸvuru süresi boyunca ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri ve baÅŸvuru iÅŸlemlerini burada yer alan kurallara göre yapmaları gerekmektedir. Bu kılavuzda ayrıca, Türkiye Ä°ÅŸ Kurumunun (Ä°ÅžKUR) KPSS sonuçlarının normal, özürlü, eski hükümlü iÅŸçi alımında da kullanacağına iliÅŸkin bir duyurusu bulunmaktadır.

KPSS adaylarına duyurulur.
Prof. Dr. Ünal YARIMAÄžAN
ÖSYM BaÅŸkanı

YönetmeliÄŸin soru ve cevaplarla irdelenmiÅŸ ve adayların akıllarına gelebilecek sorulara yanıt içeren daha geniÅŸ dosya için buraya tıklayınız.

1- HERKES Ä°ÇÄ°N AYNI OLAN GENEL ÅžARTLAR

Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan genel ÅŸartlar nelerdir?

1-YükseköÄŸreni m görmüÅŸ olmak,

2- ÖÄŸretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,

3- Son yıla ait sicil notu iyi olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aÅŸağı olmamak,

4-Son üç yıllık hizmet süresi içinde, yöneticilik görevi olanların yöneticilik görevi adli veya idari soruÅŸturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,

5-Zorunlu çalışma yükümlül&u uml;ÄŸü gerektiren yerler dışındaki eÄŸitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlül&u uml;ÄŸünü saÄŸlık veya eÅŸ durumu özrüne dayalı olarak erteletmiÅŸ, tamamlamış ya da bu yükümlül&u uml;kten muaf tutulmuÅŸ olmak.

6-Halk eÄŸitimi merkezi ile öÄŸretmenevi ve akÅŸam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan öÄŸretmeni olmak ÅŸartı aranır.

7-Rehberlik ve araÅŸtırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda rehber öÄŸretmen veya özel eÄŸitim öÄŸretmeni olmak ÅŸartı aranır.

8-Turizm eÄŸitim merkezlerine atanacaklarda otelcilik ve turizm meslek liselerine atölye laboratuar veya meslek dersleri öÄŸretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak ÅŸartı aranır.

9-DiÄŸer eÄŸitim kurumlarına atanacaklarda ise atanacağı eÄŸitim kurumunda Talim ve Terbiye Kurulu kararlarına göre aylık karşılığı okutabileceÄŸi ders bulunmak ÅŸartı aranır.

10-Anadolu statülü eÄŸitim kurumları, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri ve bilim sanat merkezleri yöneticiliklerine öncelikle bu eÄŸitim kurumlarında görev yapan ya da yapmış olanlar arasından atama yapılır. Bu kurum yöneticiliklerine atanma ÅŸartlarını taşıyan aday bulunamaması durumunda diÄŸer eÄŸitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir. Bu ÅŸekilde ataması yapılanlar bu kurumların yöneticiliklerinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eÄŸitim kurumlarına atanırlar.

EÄŸitim kurumlarının yöneticiliklerine atamada Duyuru nasıl yapılacaktır?

Atama yapılması planlanan eÄŸitim kurumlarının yöneticiliklerine; valiliklerce il genelinde ve her adayın bilgi sahibi olmasını saÄŸlayacak ÅŸekilde baÅŸvuru tarihinden en az 15 gün önce duyuru yapılır.

2- MÜDÜRLÜK, MÜDÜR BAÅžYARDIMCILIÄžI VE MÜDÜR YARDIMCILIÄžINA ATAMA

MüdürlüÄŸe atanma isteÄŸinde bulunan adaylardan istenecek yöneticilik süreleri ne kadardır?

(C) tipi eÄŸitim kurumu müdürü olarak atanacakların eÄŸitim kurumu yöneticiliklerinde en az bir yıl görev yapmış olmaları gerekmektedir.

(B) tipi eÄŸitim kurumu müdürü olarak atanacakların eÄŸitim kurumu yöneticiliklerinde en az iki yıl görev yapmış olmaları gerekmektedir.

(A) tipi eÄŸitim kurumu müdürü olarak atanacakların eÄŸitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış olmaları gerekmektedir.

Müdür baÅŸyardımcılığına atanma isteÄŸinde bulunan adaylardan istenecek yöneticilik süreleri ne kadardır?

BoÅŸ bulunan müdür baÅŸyardımcılıklarına atanmak isteyenlerden bu Yönetmelikte öngörülen genel ÅŸartları taşıyanlar, en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmaları gerekmektedir.

Müdür yardımcılığına atanma isteÄŸinde bulunan adaylardan istenecek yöneticilik süreleri ne kadardır?

Her hangi bir süre bulunmamaktadır. Ancak, genel ÅŸartlarda da yer aldığı üzere öÄŸretmenlikte adaylığı kaldırılmış olması gerekmektedir.

Müdür yardımcılığı, Müdür baÅŸyardımcılığı ve MüdürlüÄŸe atanma isteÄŸinde bulunan adaylar nasıl baÅŸvuruda bulunacaklardır?

BoÅŸ bulunan eÄŸitim kurumu müdürlükle rine atanmak isteyenlerden bu Yönetmelikte öngörülen genel ÅŸartları taşıyanlar, valiliklerce yapılacak duyuru üzerine Ek-1’deki Yöneticilik Ä°stek Formu baÅŸvuruda bulunurlar.

Müdür yardımcılığı, Müdür baÅŸyardımcılığı ve MüdürlüÄŸe atanma isteÄŸinde bulunan adaylar kaç tercihte bulunacaklardır?

En fazla beÅŸ eÄŸitim kurumu tercih edebileceklerdir.

Müdür yardımcılığı, Müdür baÅŸyardımcılığı ve MüdürlüÄŸe atanma isteÄŸinde bulunan adaylar nasıl deÄŸerlendirilir?

BaÅŸvuruda bulunan adayların deÄŸerlendirmeleri Ek-2’deki Yönetici DeÄŸerlendirme Formu üzerinden yapılır.

Müdür yardımcılığı, Müdür baÅŸyardımcılığı ve MüdürlüÄŸe atama iÅŸlemi hangi esasa göre yapılır?

Yapılan deÄŸerlendirme sonucunda adayların atamaları, tercihleri doÄŸrultusunda puan üstünlüÄŸ& uuml; esasına göre yapılır.

EÄŸitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklarda, puan eÅŸitliÄŸi halinde sırasıyla;

1-Lisansüstü düzeyde öÄŸrenim görmüÅŸ,

2- BaÅŸöÄŸretmen,

3- Uzman öÄŸretmen,

4- Yöneticilikteki hizmet süresi fazla,

5- ÖÄŸretmenlikteki hizmet süresi fazla

olanlara öncelik verilir.

Mesleki ve teknik eÄŸitim veren eÄŸitim kurumlarına atanacaklarda yukarıdaki kriterlere göre yapılan deÄŸerlendirmede puan eÅŸitliÄŸi olması halinde ise, bölüm, atölye veya laboratuar ÅŸefi olarak görev yapmış olan adaya öncelik verilir.

DiÄŸer görevlerde bulunmuÅŸ olanların atanmaları nasıl olacaktır?

ÖÄŸretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla; Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı, eÄŸitim uzmanlığı ve (mülga) APK uzmanlığı görevleri ile ÅŸube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler beÅŸinci kademe yöneticiliÄŸinde, kamu kurum ve kuruluÅŸlarında Genel Ä°dare Hizmetleri Sınıfına dâhil ÅŸef kadrosunda geçen süreler dördüncü kademe yöneticiliÄŸinde geçmiÅŸ sayılır. Halen bu görevlerde bulunanlar, duyurusu yapılan eÄŸitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere bu YönetmeliÄŸin 12, 13 ve 14 üncü madde hükümlerine göre valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları valilik, merkez teÅŸkilatında görevli olanlar ise Personel Genel MüdürlüÄŸ& uuml; kanalıyla baÅŸvuruda bulunabilirler.

3- NORM KADRO FAZLALIÄžI HALÄ°

Norm kadro fazlası olacak yöneticiler nasıl belirlenir?

Norm kadro fazlası yöneticiler bu Yönetmelik eki Ek–2 Yönetici DeÄŸerlendirme Formu üzerinde yapılacak deÄŸerlendirmeye göre en az puan alandan baÅŸlanarak belirlenir.

Norm kadro fazlası yöneticiler ne kadar süre görevinde kalır?

Ä°lgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesind e yöneticilik norm kadroları düÅŸen eÄŸitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri iki öÄŸretim yılı daha devam eder.

Gerekli süreyi bekledikten sonra yapılan yeni deÄŸerlendirmede de yine norm kadro fazlası olan yöneticilerin durumu ne olur?

Bu sürenin sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir deÄŸiÅŸiklik olmayan eÄŸitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri sona erer. Bu ÅŸekilde yöneticilik görevi sona erenler, bulundukları eÄŸitim kurumunda branÅŸlarında norm kadro açığı olması durumunda istemeleri halinde bu eÄŸitim kurumuna, istekleri olmaması ya da açık norm kadro bulunmaması durumunda ise durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir eÄŸitim kurumuna öÄŸretmen olarak atanırlar.

4- GÖREVDEN AYRILANLARIN DURUMU

Yöneticilik görevinden ayrılanlar ne kadar süre ile tekrar yöneticilik görevine baÅŸvuramaz?

Yöneticilik görevlerinden;

1- EÅŸ, saÄŸlık, öÄŸrenim durumu gibi özürler nedeniyle ayrılmış olanlar

2- Branş değişikliği nedeniyle ayrılmış olanlar

3- Norm kadro fazlası olması nedeniyle ayrılmış olanlar

hariç olmak üzere, kendi istekleri ile ayrılmış olanlar bir yıl geçmeden yeniden yöneticilik görevine atanamazlar.

Mevcut kadrolu yöneticilerin durumu ne olacaktır?

Bu YönetmeliÄŸin yürürlüÄŸe girdiÄŸi tarihte eÄŸitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar görevlerine devam ederler.

5- MÜDÜR YARDIMCILIÄžI SINAVINI KAZANANLARIN DURUMU

Müdür yardımcılığı sınavını kazananların durumu ne olacaktır?

11/1/2004 tarihli ve 25343 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî EÄŸitim Bakanlığı EÄŸitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer DeÄŸiÅŸtirme YönetmeliÄŸi hükümlerine göre, müdür yardımcılığı için yapılan seçme sınavını kazanan adaylar, sınavların geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla bu Yönetmelik hükümleri çerçevesind e müdür yardımcılığına atanmak üzere baÅŸvurmaları halinde kendi aralarındaki sınav puanı üstünlüÄŸ& uuml;ne göre öncelikle atanırlar.

Puan verilecek kriterler ve puanlar ne kadardır?

Açıklamalar

(*) Yüksek lisans ya da doktora yapmış olan uzman ve baÅŸöÄŸretmenlere ayrıca puan verilmez.

(**) Meslek liseleri ve mesleki teknik ortaöÄŸretim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar bakımından atölye, laboratuar veya meslek dersleri öÄŸretmeni olanlara deÄŸerlendirme sonucu çıkan toplam puanın %10'u ayrıca ek puan olarak verilir.

Danıştay tarafından verilen 26 sayfalık kararın bir özetinin yapılmasının ve temel ilkelerinin ortaya koyulması tüm eÄŸitimciler için yararlı olacaktır.

Öncelikle bu kararın bir tarihçesini hatırlatarak baÅŸlayalım.

AKP iktidarının Milli EÄŸitim Bakanı Sayın Doç. Dr.Hüseyin Çelik Döneminde EÄŸitim Yöneticileri için düzenlenen tüm yönetmeliklerin bazı maddeleri hukuka aykırı olduÄŸu gerekçesiyle açılan davalar neticesinde yargıdan dönmüÅŸ ve bu süreçte ilki 11.01.2004 tarihinde yayımlanan Milli EÄŸitim Bakanlığı EÄŸitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer DeÄŸiÅŸtirme YönetmeliÄŸinin tamamını yürürlükte n kaldıran Milli EÄŸitim Bakanlığı EÄŸitim Kurumları Yöneticilerinin Atama YönetmeliÄŸi 13.04.2007 tarihinde yayımlanmış ve yayımlandığı gün EÄŸitim-Ä°ÅŸ ve ardından Türk EÄŸitimsen ile EÄŸitimsen sendikaları tarafından yargıya taşınmıştı.

Danıştay 2.Dairesi 30.04.2007 tarihinde idarenin savunmasını almaksızın YönetmeliÄŸin Yürütmesinin Durdurulmasına karar verdi. CHP Yalova Milletvekili Muharrem Ä°NCE tarafından verilen soru önergesine Bakan Çelik tarafından verilen cevaba göre 15.000 yönetici ataması bu yönetmeliÄŸe göre yapılmıştı. (http://www2.tbmm.gov.tr/d23/7... linkinden görülebilir.)

Bu atamaların geri alınması için EÄŸitimsen tarafından açılan dava sonucunda bu atamalar bakanlıkça geri alınmıştı.

Mahkeme ilk görüÅŸmesini yapmış idareden savunma almamıştı. Bu nedenle idarenin de savunmasını alarak yaptığı deÄŸerlendirme sonucunda MEB tarafından Danıştay Dava Dairelerine itiraz edilmiÅŸti. Bu itirazı deÄŸerlendiren yüksek mahkeme karar metninde yürütmesi durdurulan maddeler hakkında ayrı ayrı gerekçe yazılmadığı gerekçesiyle alınan kararı ÅŸekil yönünden iptal etmiÅŸ ve dosyayı Danıştay 2.Dairesine tekrar görüÅŸülme k üzere geri göndermiÅŸti.

Bu durum basında "MEB Yönetici Atama Davasını kazandı" ÅŸeklinde yanlış bir haber olarak yer almıştı. Dosyanın geri gönderilmesine istinaden mahkeme tarafından kanun gereÄŸi öncelikli görüÅŸülme si gereken dava konusu iÅŸlem tekrar ele alınarak Danıştay 2.Dairesi tarafından yeniden ele alınmış önceki karar doÄŸrultusunda bir karar vermiÅŸtir.

Önceki kararda var olan eksiklikler Danıştay Dava Dairelerinin dosyayı geri gönderme gerekçeleri doÄŸrultusunda giderilmiÅŸ ve 26 sayfalık geniÅŸ kapsamlı karar ilgililere tebliÄŸ edilmiÅŸtir.

Karar Metninin DeÄŸerlendirmesini Yapacak Olursak;

Bu kararda bulunan bazı hususlar bundan sonraki süreçte idari iÅŸlemlerde yapılması, uyulması ve yapılmaması gerekenler konusunda çok büyük ayrıntılar içermektedir.

Kararda;

1. Ä°dari yargı yerlerince verilen kararların uygulanıp uygulanmaması konusunda idarenin herhangi bir "takdir yetkisi"ne sahip olmadığı, bu kararların doÄŸruluÄŸunu tartışma ve buna göre uygulama yetkisinin bulunmadığı, idarelerin bu alandaki yetkilerinin, "baÄŸlı yetki" niteliÄŸinde olduÄŸu vurgulanmıştır.

2. Mahkeme tarafından Ä°ptal edilen bir idari iÅŸlem o iÅŸlemle ilgili ne varsa hepsini iptal eder. Yani 13 Nisan 2007 tarihli yönetmeliÄŸin iptal edilen maddelerine göre yapılan ne kadar iÅŸlem varsa hepsi iptal olur.

3. Bu iptaller için herkesin tek tek dava açmasına gerek olmayıp herkes için uygulanması gerekmektedir.

4. Takdir puanı gibi subjektif deÄŸerlendirmeler objektif deÄŸerlendirmelerin asla önüne geçemez.

5. Müdürlük görevlerine atamaların yapılmasında, kriterleri objektif olarak belirlenmiÅŸ bir yazılı sınav yerine mülakat sınavı düzenlenmesi hukuka uygun deÄŸildir.

6. Kamu hizmetinin etkin ve süratli bir ÅŸekilde yürütülmes inin saÄŸlanması amacıyla, liyakatin; kriterleri objektif olarak belirlenmiÅŸ bir yazılı sınavla saptanması gerekmektedir..

7. Adaylardan uygun görülmesi halinde birisinin atamasının atamaya yetkili makamca yapılması ÅŸeklindeki düzenleme yapılan daha önceki bir düzenleme; atamaya yetkili makamın öznel deÄŸerlendirmelerine ve mutlak takdirine yol açıcı nitelikte görülmüÅŸt ür.

8. Müdürlük görevine yapılacak atamalarda adayların eÅŸit koÅŸullarda yarışmalarını saÄŸlayan nesnel bir yöntem olan yazılı sınavdan sonra, her türlü öznel deÄŸerlendirmeye açık bulunan sözlü sınav yapılması, yazılı sınavın nesnel sonuçlarını etkisiz kılacağından; YönetmeliÄŸin sözlü sınav öngören düzenlemesi hukuka uygun deÄŸildir.

Denilmektedir.

Danıştay Kararına Göre Yönetici Atamadaki Hukuksal Temel Ä°lkeler Neler Olmalıdır?

Öncelikle;

-Yöneticilik görevine aday olacakların haberdar edilmesini saÄŸlamak suretiyle geniÅŸ katılımı ortaya çıkarma, (Duyuru yapılması ÅŸartı)

-Yöneticilik görevine aday olanların deÄŸerlendirilmesini, kriterleri objektif (nesnel) olarak belirlenmiÅŸ bir seçme usulü ile gerçekleÅŸtirme, (sınav, sicil, eÄŸitim, hizmetiçi eÄŸitim, ödül, akademik kariyer…)

-DeÄŸerlendirme kriterlerini, en uygun personelin seçilmesini saÄŸlayacak biçimde oluÅŸturma,

-DeÄŸerlendirmenin somut verilere (bilgi, belge) dayalı biçimde gerçekleÅŸtirilmes i suretiyle hukuka uygunluk denetiminin kapsamını sınırlandırıcı etkide bulunmama, biçiminde ifadelendirilebilir.

Ä°kinci olarak da, Danıştay tarafından daha önce de aynı konuda verdiÄŸi kararlar; hukuka aykırılığını ortaya koyduÄŸu normatif düzenlemelere benzer yeni düzenlemeler yapılmaması konusunda idareyi bilgilendirici açıklamalar içermektedir. Buna göre; idare, söz konusu YönetmeliÄŸi yürürlükte n kaldırıp, yeni bir yürürlüÄŸe koyarken anılan kararlarda yer alan ilkeleri göz önünde bulundurmak zorundadır.

(Yani mahkeme kararları doÄŸrultusunda bir yönetmeliÄŸi en kısa sürede çıkarmak idarenin zorunlu görevidir.)

Kamu personelinin aynı hizmet örgütü içindeki baÅŸka bir göreve atanmasında göz önüne alınacak temel amaç, "kamu hizmeti"dir. Kamu personelinin temel iÅŸlevi; kamu hizmetini yürütmek olduÄŸuna göre, atanmasında da göz önünde bulundurulacak temel ilke kamu hizmetinin daha iyi yürütülmes i amacı olmalıdır. Yapılacak atamalar bu amaca uygun yapılmalıdır. Yani amaç saptırılmadan bu iÅŸi yapabilecek en iyi kamu görevlisini seçmek yönünde bir düzenleme yapılmalıdır.

Mahkeme kararında ayrıca; hukuk kurallarının idari faaliyetlerin tüm ayrıntılarını düzenlemesi ve her somut olaya uygulanacak çözüm yollarını göstermesinin mümkün olmasının düÅŸünülem eyeceÄŸini vurgulamakta, yasa koyucuların çizdiÄŸi genel çerçeveler doÄŸrultusunda idarenin takdir yetkisini kullanarak tüzük ve yönetmeliklerle gerekli düzenlemeleri yapacağı bu düzenlemeleri yaparken hukuk kurallarına uygun bir ÅŸekilde idare edilenlerin hak ve hukukunu koruyan bir ÅŸekilde düzenlenmesinin esas olması gerektiÄŸi ifade edilmektedir.

Bu konuda takdir yetkisinin idare de olduÄŸu fakat günümüzde takdir yetkisinin kullanılmasına;

a- Takdir yetkisi tanıyan hukuki metinlerle (baÅŸta Anayasa olmak üzere kanun, tüzük ve yönetmelik gibi yazılı hukuk kuralları)

b- Yargı organlarının kararlarıyla bir sınırlama getirildiÄŸi görülmektedir.

Ä°dare edenin takdir yetkisi; idare etmenin temel ÅŸartlarından biridir fakat, idare edenlerin keyfi olmaması için denetlenmeye ve sınırlanmaya ihtiyaç gösteren bir yetki durumundadır. Hukuk devleti ilkesinin doÄŸal sonucu olarakta Ä°dari Yargı yerleri tarafından gerçekleÅŸtirilen bu denetim ve sınırlamanın yapılması gerekmektedir.

Ä°dare takdir yetkisini kullanarak düzenlediÄŸi konularda yargı denetimi yapılırken en çok ta deÄŸerlendirmelerin objektif kriterle saptanmış ölçütler e uyup uymaması üzerinden yapılmaktadır. Bu nedenle objektif olmayan kriterlerden uzak durulmalıdır.

Bakanlık tarafından iptal konusu yönetmeliÄŸin neden bu ÅŸekliyle düzenlendiÄŸi konusunda mahkemeye sunulan savunmada;

"Bakanlığın etkin ve verimli hizmet üretmede tercih edeceÄŸi yöntemlerde hiç ÅŸüphesiz ki tasarruf hakkına sahip olduÄŸunu, aynı amaca ulaÅŸan çeÅŸitli yol ve yöntemlerin hipotetik (varsayımsal) olarak herzaman mümkün bulunduÄŸunu, hedeflere ulaÅŸmak bakımından hangi yöntemin seçileceÄŸinin, kurumun bilgi, birikim, deneyim ve uzman görüÅŸlerinin oluÅŸturduÄŸu bir kararla belirlendiÄŸini, dava konusu düzenlemelerin bu anlayışın uygulamaya yansıması ile oluÅŸtuÄŸunu, bunun yanında, her kademedeki yöneticinin kendisine hiyerarÅŸik olarak en yakın yöneticiyi atanmak üzere teklif etmesinin, o yöneticinin kendi baÅŸarısını da belirleme iradesini ortaya koyma gereÄŸinden kaynaklandığını, bunun doÄŸal ve mantıki bir durum olduÄŸunu, bu tercihin etkili yönetime katkı saÄŸlayacağının inkar edilemez bir gerçek olduÄŸunu, bu yaklaşımın üst yöneticilerin yönetici adayları konusunda doÄŸrudan sorumluluk alma durumlarını ortaya koyduÄŸunu, idari iÅŸ ve iÅŸlemlerdeki süreçlerin kısaltılarak kararların zamanında ve etkin bir ÅŸekilde alınmasına, esnek ve ortaya çıkabilecek problemlere çözüm üretebilecek mahiyette olduÄŸunu ve uygulamadan alınan geri bildirimlerin deÄŸerlendirilerek yapıldığı" ifade edilmiÅŸtir.

Mahkeme ise; " bu nedenler; yönetsel iÅŸlemin sebep unsurunu oluÅŸturabilecek bir dayanak ve gerekçe niteliÄŸinde görülmediÄŸini& quot; vurgulamıştır. Yani ortaya koyulan gerekçe sebebi karşılayacak nitelikte bulunmamıştır. (Yani bu yönetmeliÄŸin çıkarılmasında hukuki dayanak, amaç, kamu yararı, hizmetin gereÄŸi, kariyer, liyakat gibi temel ilkelere baÄŸlı kalındığı ve en uygun olanın atanacağı noktasında gerekli veriyi mahkemeye sunamamıştır.)

Son Bölümde ise yürütmesi durdurulan maddelerin durdurma gerekçeleri sıralanmıştır.

Bu gerekçeler;

1- Daha önceki yönetmeliklerde var olan süre sınırlarının aÅŸağıya çekilmesinin kamu yararı ya da hizmetin gereÄŸi ile baÄŸdaÅŸmayacağı (ÖrneÄŸin A tipi kurum müdürlüÄŸ& uuml; için 4 yıl yöneticilik yapmış olma ÅŸartının 3 yıla indirilmesinin anlamsız olduÄŸu)

(Dava konusu hükümdeki sürelerin, mülga Yönetmelikteki sürelere göre kısa tutulmuÅŸ olmasını haklı gösterecek, bir baÅŸka ifadeyle, daha az kıdemi esas almanın kamu yararı ve hizmet gereklerine nasıl bir olumlu katkı saÄŸladığını somut biçimde ortaya koyacak bir sebep de davalı idare tarafından ileri sürülmemiÅŸtir.)

2- Madde içeriÄŸinin, yukarıda belirtilen normatif düzenlemelerle çerçevesi çizilen anlayışa ve Danıştay ikinci Dairesi'nin söz konusu kararları ile ortaya koyduÄŸu içtihadi yaklaşıma aykırılık taşıdığı tartışmasızdır. Åžöyle ki, dava konusu düzenleme;

3- -Sübjektif deÄŸerlendirmelere açık bir sistemi öngördüÄŸ& uuml; için objektiflik ilkesinden uzaklaÅŸmayı ifade etmektedir.

4- -Takdir yetkisine mutlaklık ölçüs&uu ml;nde bir etki kazandırmıştır.

5- -Yöneticilik görevine aday olmak isteyecekleri haberdar edecek bir içeriÄŸe sahip olmadığı için fırsat eÅŸitliÄŸini ortadan kaldırmakta ve geniÅŸ katılımı engellemektedir.

6- -Takdir yetkisinin sınırlarını hiçbir kıstasla baÄŸlı tutmayacak ölçüde geniÅŸlettiÄŸi için kamu personelinin mesleki anlamda kendini geliÅŸtirme isteÄŸini sınırlayıcı bir sonuç doÄŸurmaktadır.

7- -Hiçbir deÄŸerlendirme kriterine yer vermeyerek hukuka uygunluk denetiminin etkinliÄŸini daraltmaktadır.

8- -Kariyer ve liyakat ilkelerini gözetmeyen yapısıyla kamu personeli açısından güvencesiz bir ortam yaratmaktadır.

9- -Görevin gerektirdiÄŸi niteliklere iliÅŸkin bir vurguyu içermemesi nedeniyle en uygun personelin seçimini ve dolayısıyla kamu hizmetinin iyi iÅŸlemesini zorlaÅŸtırıcı bir etkiye sahiptir.

10- DiÄŸer taraftan, dava konusu düzenlemede; yetkinin bu derecede kiÅŸisel deÄŸerlendirmeye açık olması, iyi niyetle kullanım halinde dahi, uygulanan iÅŸlemlerde büyük yanılgılara neden olabilecektir. Yapılacak deÄŸerlendirme hatalarının sonradan düzeltilmesi de oldukça güç bir uÄŸraşı gerektirecektir.

11- Sonuç olarak, takdir yetkisindeki mutlaklık; keyfi ve kamu yararı amacı dışında uygulamalara neden olabilecektir.

Åžeklindedir.

Bu Karara Göre Yeni Çıkarılacak Yönetmelik N